{"id":10735,"date":"2019-03-11T09:28:41","date_gmt":"2019-03-11T12:28:41","guid":{"rendered":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/?p=10735"},"modified":"2019-03-11T09:28:41","modified_gmt":"2019-03-11T12:28:41","slug":"habilidades-profesionales-pesaran-mas-que-los-titulos-universitarios-en-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/habilidades-profesionales-pesaran-mas-que-los-titulos-universitarios-en-el-futuro\/","title":{"rendered":"Habilidades profesionales pesar\u00e1n m\u00e1s que los t\u00edtulos universitarios en el futuro"},"content":{"rendered":"
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El r\u00e1pido cambio tecnol\u00f3gico, combinado con el aumento de los costos de la educaci\u00f3n, ha hecho del sistema tradicional de educaci\u00f3n superior un camino cada vez m\u00e1s anacr\u00f3nico y arriesgado.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Tener una\u00a0profesi\u00f3n<\/b>\u00a0es una de las principales metas de las personas, pues si posees una carrera tendr\u00e1 m\u00e1s oportunidades de forjar un buen futuro. Al menos, eso es lo que a la mayor\u00eda nos han mencionado desde que iniciamos a estudiar. Sin embargo, en un futuro pr\u00f3ximo no bastar\u00e1 con acabarlos estudios, pues tambi\u00e9n ser\u00e1 importante que tenga\u00a0habilidades\u00a0<\/b>para desarrollarla.<\/p>\n

Seg\u00fan la encuesta Freelancing in America 2018, las empresas valoran m\u00e1s la capacitaci\u00f3n en habilidades: el 93% de los freelancers con un t\u00edtulo universitario de cuatro a\u00f1os dice que la capacitaci\u00f3n en habilidades fue \u00fatil en comparaci\u00f3n con solo el 79% que dice que su educaci\u00f3n universitaria fue \u00fatil para el trabajo lo hacen ahora. Adem\u00e1s, el 70% de los freelancers a tiempo completo particip\u00f3 en el entrenamiento de habilidades en los \u00faltimos seis meses, en comparaci\u00f3n con solo el 49% de los trabajadores dependientes a tiempo completo.<\/p>\n

La quinta encuesta anual, realizada por la firma de investigaci\u00f3n Edelman Intelligence y comisionada por Upwork y Freelancers Union, encuest\u00f3 a 6,001 trabajadores de Estados Unidos.<\/div>\n

Este nuevo dato apunta a algo mucho m\u00e1s grande. El r\u00e1pido cambio tecnol\u00f3gico, combinado con el aumento de los costos de la educaci\u00f3n, ha hecho del sistema tradicional de educaci\u00f3n superior un camino cada vez m\u00e1s anacr\u00f3nico y arriesgado. El costo de una educaci\u00f3n universitaria es tan alto ahora que hemos alcanzado un punto de inflexi\u00f3n en el que la deuda incurrida a menudo no se ve compensada por el potencial de ganancias futuras.<\/p>\n

Sin embargo, con demasiada frecuencia, los t\u00edtulos a\u00fan se consideran sellos de competencia profesional para toda la vida. Tienden a crear una falsa sensaci\u00f3n de seguridad, perpetuando la ilusi\u00f3n de que el trabajo, y el conocimiento que requiere, son est\u00e1tico. Cuando no lo es.<\/p>\n

Un informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial de 2016 encontr\u00f3 que “en muchas industrias y pa\u00edses, las ocupaciones o especialidades m\u00e1s demandadas no exist\u00edan hace 10 o incluso cinco a\u00f1os, y el ritmo del cambio se acelerar\u00e1”.<\/p>\n

Y los datos recientes de Upwork confirman esa aceleraci\u00f3n. Su \u00faltimo \u00edndice de habilidades encontr\u00f3 que “el 70% de las habilidades de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento son nuevas en el \u00edndice”. Asimismo, se\u00f1ala, que se espera que el cambio siga llegando. El Foro Econ\u00f3mico Mundial cita una estimaci\u00f3n que encuentra que el 65% de los ni\u00f1os que ingresan a la escuela primaria terminar\u00e1n en trabajos que a\u00fan no existen.<\/p>\n

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  • Nuevas opciones de educaci\u00f3n no tradicionales<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

    El futuro del trabajo no ser\u00e1 sobre t\u00edtulos. Cada vez m\u00e1s ser\u00e1 sobre habilidades. Y ninguna universidad puede aislarnos de la imprevisibilidad de la progresi\u00f3n tecnol\u00f3gica y la interrupci\u00f3n.<\/p>\n

    Los freelancers, el segmento de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento de la fuerza laboral, se dan m\u00e1s cuenta que la educaci\u00f3n no se detiene. Es un proceso que dura toda la vida, y tienen casi el doble de probabilidades de volver a formarse.<\/p>\n

    Cada vez m\u00e1s, las empresas se est\u00e1n poniendo al d\u00eda. Google, por ejemplo, sol\u00eda preguntar a los solicitantes por sus Calificaciones escolares y transcripciones universitarias; sin embargo, como ha explicado Laszlo Bock, su jefe de contrataci\u00f3n, esas m\u00e9tricas no son indicadores valiosos del desempe\u00f1o de un empleado. Como resultado, Bock le dijo a The New York Times hace unos a\u00f1os que la proporci\u00f3n de empleados sin educaci\u00f3n universitaria en Google ha aumentado con el tiempo.<\/p>\n

    Stephane Kasriel, CEO de Upwork, resalta que la universidad no es una p\u00e9rdida de tiempo y dinero para todos. Pero si hay algo que tenemos que tener en cuenta es que el futuro de los trabajos no est\u00e1 en los t\u00edtulos.<\/p>\n<\/div>\n

    Fuente: Gesti\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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