{"id":11221,"date":"2019-04-27T07:00:19","date_gmt":"2019-04-27T10:00:19","guid":{"rendered":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/?p=11221"},"modified":"2019-04-26T11:49:17","modified_gmt":"2019-04-26T14:49:17","slug":"los-trabajos-futuros-y-la-demanda-de-conocimiento","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/los-trabajos-futuros-y-la-demanda-de-conocimiento\/","title":{"rendered":"Los trabajos futuros y la demanda de conocimiento"},"content":{"rendered":"

El futuro del empleo est\u00e1 en debate, pero si hay algo que est\u00e1 claro es que la demanda de saberes y la necesidad de capacitaci\u00f3n ir\u00e1n creciendo.<\/strong><\/p>\n

\u201cLos nuevos escenarios laborales requerir\u00e1n conocimientos tecnol\u00f3gicos, pero tambi\u00e9n mayores competencias en temas transversales, flexibilidad y adaptabilidad de los trabajadores\u201d, dijo Soledad Acu\u00f1a, cofundadora de ComIT, durante el Foro \u201cEl Futuro del Trabajo\u201d organizado en Paraguay por el BID.<\/p>\n

Acu\u00f1a destac\u00f3 que los desaf\u00edos y oportunidades exigen repensar la educaci\u00f3n y el rol de los sectores vulnerables de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n

Durante el foro, diversos expertos remarcaron los desaf\u00edos que presenta el futuro del trabajo tanto para el sector privado como para el sector p\u00fablico, la educaci\u00f3n, y la sociedad toda, a ra\u00edz de las transformaciones econ\u00f3micas y sociales producto de los avances tecnol\u00f3gicos, como la inteligencia artificial (IA), machine learning (ML, aprendizaje de m\u00e1quinas o aprendizaje automatizado), la digitalizaci\u00f3n, la rob\u00f3tica, la biotecnolog\u00eda y la automatizaci\u00f3n, entre otros factores.<\/p>\n

\u201cHabr\u00e1 demanda constante de conocimientos, lo que plantea interrogantes a la educaci\u00f3n tradicional\u201d.<\/strong><\/p>\n

Acu\u00f1a particip\u00f3 del panel \u201cPreparando a todos para el futuro del trabajo\u201d, junto con H\u00e9ctor Mujica, gerente regional de Google.org (el brazo filantr\u00f3pico de Google), y Ana Mar\u00eda Mart\u00ednez, socia y CMO de Laboratoria, una ONG centrada en formar a mujeres j\u00f3venes de bajos recursos en Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

\u00bfM\u00e1quinas versus humanos?<\/strong><\/p>\n

Durante el panel, los expertos remarcaron que el cambio es una constante en la historia del trabajo, y que la automatizaci\u00f3n no acabar\u00e1 con todo el empleo humano, como se tiende a creer.<\/p>\n

De hecho, coincidieron en que menos del 5% de las ocupaciones actuales podr\u00edan ser completamente reemplazadas por la automatizaci\u00f3n, y que cerca del 60% de los trabajos podr\u00edan automatizar aproximadamente un 30% de las tareas, de acuerdo con datos de la consultora McKinsey.<\/p>\n

No se trata de un choque de m\u00e1quinas contra humanos, advirtieron.<\/p>\n

\u201cLas nuevas tecnolog\u00edas ayudar\u00e1n a aumentar la productividad, especialmente en tareas f\u00edsicas de alta intensidad o aquellas que son riesgosas para la salud de las personas, y tambi\u00e9n permitir\u00e1n el surgimiento de nuevas oportunidades. Por su parte, las personas podr\u00e1n centrarse m\u00e1s en labores que demanden creatividad, imaginaci\u00f3n, habilidades blandas y otras destrezas caracter\u00edsticas de la naturaleza humana\u201d, explic\u00f3 Acu\u00f1a.<\/p>\n

Riesgos reales<\/strong><\/p>\n

Sin embargo, Acu\u00f1a resalt\u00f3 que la transformaci\u00f3n del trabajo no est\u00e1 exenta de riesgos y desaf\u00edos que deben ser atendidos en la actualidad.<\/p>\n

\u201cPor un lado, la tecnolog\u00eda no beneficia a todos por igual, y la transici\u00f3n puede tener un impacto negativo para las econom\u00edas en desarrollo, las mujeres y otros grupos humanos vulnerables. Por otro, el mercado laboral demandar\u00e1 cada vez mayores conocimientos en herramientas TIC (tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones), como IA, Big Data, Internet de las Cosas (IoT) y rob\u00f3tica, y tambi\u00e9n habilidades blandas. Se demandar\u00e1n actualizaciones constantes de conocimientos y capacitaciones, lo que tambi\u00e9n presenta interrogantes a la educaci\u00f3n tradicional\u201d.<\/p>\n

“La accesibilidad a la tecnolog\u00eda puede romper barreras territoriales y las capacitaciones deben ampliar horizontes. Si bien las empresas que contratan a los j\u00f3venes siguen estando en grandes ciudades, eso no quita que las personas puedan capacitarse y luego buscar oportunidades locales con trabajos remotos o emprendimientos, o migrar con m\u00e1s herramientas. Existe una enorme oportunidad a desarrollar all\u00ed\u201d.<\/strong><\/p>\n

Es necesario pensar estrategias para redefinir la educaci\u00f3n tal como la conocemos ahora, en funci\u00f3n de un mundo laboral en cambio constante y con una creciente tecnologizaci\u00f3n. Tampoco hay que descuidar que las personas provenientes de los entornos m\u00e1s vulnerables tienen una necesidad inmediata de resolver su situaci\u00f3n laboral ante la urgencia de contar con ingresos que le permitan su subsistencia. En este sentido, las TIC presentan una oportunidad, pero que requiere de un gran esfuerzo, educaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento para que ellos tambi\u00e9n jueguen un rol en el trabajo del futuro\u201d, ampli\u00f3.<\/p>\n

Acu\u00f1a tambi\u00e9n destac\u00f3 que \u201cla accesibilidad a la tecnolog\u00eda puede romper barreras territoriales y las capacitaciones deben ampliar horizontes. Si bien las empresas que contratan a los j\u00f3venes siguen estando en grandes ciudades, eso no quita que las personas puedan capacitarse y luego buscar oportunidades locales con trabajos remotos o emprendimientos, o migrar con m\u00e1s herramientas. Existe una enorme oportunidad a desarrollar all\u00ed\u201d.<\/p>\n

Qu\u00e9 es ComIT<\/strong><\/p>\n

Comunidad IT (ComIT) es una asociaci\u00f3n civil cuyo objetivo es brindar formaci\u00f3n humana y t\u00e9cnica para la inserci\u00f3n laboral en el \u00e1mbito de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (TI) de j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad socioecon\u00f3mica. Integrada por profesionales de TI, trabajadores sociales y especialistas en recursos humanos, ComIT busca ense\u00f1ar capacidades de desarrollo de software y habilidades blandas, con \u00e9nfasis en valores profesionales y personales, para lograr un mejor desarrollo profesional.<\/p>\n

Fuente: Diario R\u00edo Negro<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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