{"id":12033,"date":"2019-07-01T09:58:55","date_gmt":"2019-07-01T12:58:55","guid":{"rendered":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/?p=12033"},"modified":"2019-07-01T09:59:01","modified_gmt":"2019-07-01T12:59:01","slug":"tres-preguntas-para-saber-que-talento-tienes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/tres-preguntas-para-saber-que-talento-tienes\/","title":{"rendered":"Tres preguntas para saber qu\u00e9 talento tienes"},"content":{"rendered":"\n

Aprender a identificar nuestras habilidades es esencial para encontrar trabajo o mejorar nuestra posici\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Todos tenemos talento, pero no tenemos talento para todo. Lo dif\u00edcil es identificar la habilidad que poseemos, especialmente cuando pretendemos comenzar una nueva etapa profesional o cuando estamos un poco perdidos. Existen tres sencillas preguntas para clarificar hacia d\u00f3nde orientarnos: \u00bfqu\u00e9 nos gusta?; \u00bfqu\u00e9 se nos da bien? y \u00bfqu\u00e9 valoran los dem\u00e1s de nosotros?<\/strong>Cuando las respuestas no son las mismas, surgen conflictos.<\/p>\n\n\n\n

Antes de verlo con m\u00e1s detalle, hagamos dos breves matizaciones: Primero, no estamos hablando de talento como el que poseen los artistas o los genios, sino aquellas capacidades que nos permiten destacar y alcanzar buenos resultados en el plano profesional. Segundo: no son capacidades innatas. Es cierto que ciertas habilidades nos vienen desde la cuna, pero lo que cuenta en el plano profesional requiere trabajo y esfuerzo. Tras estas matizaciones, veamos detenidamente las tres preguntas anteriores:<\/p>\n\n\n\n

\u00a0– \u00bfQu\u00e9 nos gusta?\u00a0La pasi\u00f3n es el principal motor para el desarrollo de nuestro potencial.<\/strong>\u00a0Si no disfrutamos con lo que hacemos, dif\u00edcilmente destacaremos. La motivaci\u00f3n y la pasi\u00f3n son diferentes. Mientras que la primera puede desaparecer un d\u00eda porque hemos tenido una mala noche o un problema, la pasi\u00f3n es continua en el tiempo y no se da\u00f1a con circunstancias puntuales.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0– \u00bfQu\u00e9 se nos da bien? Nos puede gustar mucho algo, pero para tener talento necesitamos destacar y lograr resultados. Eso requiere esfuerzo, aprendizaje, experimentar, contar con maestros o con referentes.\u00a0En definitiva, dedicar tiempo y esfuerzo. El pintor Pablo Picasso lo resumi\u00f3 de una manera magn\u00edfica:\u00a0\u201cLa inspiraci\u00f3n existe, pero tiene que encontrarte trabajando\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

 – \u00bfQu\u00e9 valoran los dem\u00e1s de nosotros? Si estamos hablando del plano profesional, necesitamos convertir nuestras habilidades en resultados. Nos puede apasionar nuestro trabajo, podemos dedicarle tiempo y esfuerzo, pero si no interesa a los dem\u00e1s, dif\u00edcilmente ser\u00e1 considerado un talento<\/strong>. Como explicamos antes, no estamos hablando de esos genios a los que se les reconoce su val\u00eda despu\u00e9s de su muerte, sino de la mayor\u00eda de las personas, que necesitan que una empresa o un cliente est\u00e9n dispuestos a pagarle por su trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Si no se dan las tres condiciones anteriores es complicado que una persona tenga un talento reconocido y que perdure en el tiempo. Si una de las respuestas no se corresponde con las otras dos, surgen los problemas. Por ejemplo, si lo que haces te entusiasma y se te da bien, pero realmente no hay nadie dispuesto a valorarlo, es una afici\u00f3n<\/strong>. Disfrutar\u00e1s y te entretendr\u00e1, pero dif\u00edcilmente podr\u00e1s ganarte la vida con eso. Este el motivo por el que muchos emprendedores fracasan. Se rodean de amigos que le animan, pero no tienen el term\u00f3metro de lo que necesita realmente el mercado.<\/p>\n\n\n\n

Si por el contrario se te da bien lo que haces y otros lo reconocen, pero a ti no te gusta, acabas atrapado en la rutina<\/strong>\u00a0y puedes terminar quem\u00e1ndote con lo que haces. Te costar\u00e1 soltarlo, porque el \u00e9xito es un mal aliado para los cambios, pero poco a poco, llegar\u00e1s a casa desgastado.\u00a0Por \u00faltimo, si te gusta mucho lo que haces y otros lo valoran, pero no se te da bien, es un \u00e9xito muy vulnerable en el tiempo<\/strong>. En cualquier momento, otra persona podr\u00e1 llevarse el gato al agua sin que t\u00fa te hayas podido dar cuenta. En resumen, debemos pensar en nuestro trabajo: si te gusta, si consideras que se te da bien y si te sientes reconocido por ello. Si la respuesta en los tres casos es s\u00ed, tienes m\u00e1s posibilidades de tener\u00a0un talento reconocido en el tiempo.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: El Pa\u00eds<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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