{"id":13245,"date":"2019-10-14T08:00:58","date_gmt":"2019-10-14T11:00:58","guid":{"rendered":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/?p=13245"},"modified":"2019-10-11T17:06:34","modified_gmt":"2019-10-11T20:06:34","slug":"como-la-responsabilidad-social-empresarial-puede-impulsar-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/como-la-responsabilidad-social-empresarial-puede-impulsar-tu-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo la Responsabilidad Social Empresarial puede impulsar tu empresa"},"content":{"rendered":"\n

Las pol\u00edticas de RSC\ny RSE estar\u00e1n marcadas por la sostenibilidad y la transparencia durante 2019.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La responsabilidad social empresarial (RSE), tambi\u00e9n llamada\nresponsabilidad social corporativa (RSC) o inversi\u00f3n socialmente corporativa,\nse define como la contribuci\u00f3n activa y voluntaria al mejoramiento social,\necon\u00f3mico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo\nde mejorar su situaci\u00f3n competitiva, valorativa y su valor a\u00f1adido. El sistema\nde evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o conjunto de la organizaci\u00f3n en estas \u00e1reas es\nconocido como el triple resultado.<\/p>\n\n\n\n

La responsabilidad social empresarial va m\u00e1s all\u00e1 del\ncumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su\nestricto cumplimiento. En este sentido, la legislaci\u00f3n laboral y las normativas\nrelacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la\nresponsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas b\u00e1sicas no se\ncorresponde con la responsabilidad social, sino con las obligaciones que\ncualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su\nactividad. Ser\u00eda dif\u00edcilmente comprensible que una empresa alegara actividades\nde RSE, si no ha cumplido o no cumple con la legislaci\u00f3n de referencia para su\nactividad.<\/p>\n\n\n\n

Un 2019 muy activo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diferentes expertos de instituciones representativas en\nResponsabilidad Social Corporativa (RSC) explican que durante este a\u00f1o, las\npol\u00edticas de RSC y RSE estar\u00e1n marcadas por la sostenibilidad y la\ntransparencia.<\/p>\n\n\n\n

Las tendencias que se han ido manifestando en los \u00faltimos\na\u00f1os y que siguen destacando son el mayor impulso por la transparencia de los\naspectos no financieros. Se suman el impulso de la econom\u00eda circular o el foco\nen la desigualdad en todos los sentidos (econ\u00f3mica, g\u00e9nero, etc\u00e9tera) con\nnuevas exigencias en la transparencia de la brecha salarial.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n indican los expertos que el impacto de la tecnolog\u00eda\nen el futuro del empleo, la salud o los derechos humanos siguen muy presentes\nen una agenda que tiene que dilucidar el posicionamiento de la Uni\u00f3n europea en\nRSE y sostenibilidad en un a\u00f1o marcado por elecciones y el Brexit. Un momento\nde incertidumbre donde el faro la sostenibilidad debe marcar las agendas y\ndonde apostar por los valores ser\u00e1 la mejor decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Igualdad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los principales focos de atenci\u00f3n en materia de RSE.\nCada a\u00f1o se sigue avanzando en la lucha por la igualdad de g\u00e9nero, pero durante\neste 2019 las agendas de RSE de muchas empresas se llenan de actos, ya que es\nuno de los grandes retos: igualdad de g\u00e9nero no solo en el \u00e1mbito empresarial\nsino en todos los \u00e1mbitos de la vida cotidiana.<\/p>\n\n\n\n

Cambio Clim\u00e1tico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una de las tendencias que est\u00e1 pisando fuerte en materia de\nRSE desde hace a\u00f1os es el Cambio Clim\u00e1tico. El compromiso empresarial con el\nmedio ambiente est\u00e1 favoreciendo en gran medida su conservaci\u00f3n y protecci\u00f3n.\nLa continuidad de las acciones y esfuerzos permitir\u00e1n paliar las consecuencias\ndel Cambio Clim\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n

Riesgos del Cambio\nClim\u00e1tico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es de extrema importancia analizar los riesgos que hay en\ncuanto al cambio clim\u00e1tico, desigualdad y retos de la econom\u00eda digital, ya que,\nde no hacerlo, puede constituir una pr\u00e1ctica negativa en la consecuci\u00f3n de una\nRSE pr\u00f3spera y activa.<\/p>\n\n\n\n

Derechos Humanos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El cumplimiento de los Derechos Humanos es una ferviente\nlucha que se est\u00e1 dando cada a\u00f1o en los que se producen gran cantidad de\nvulneraciones. Es por esto que muchas empresas centrar\u00e1n sus esfuerzos en la\ndenuncia sobre el incumplimiento de los Derechos Humanos.<\/p>\n\n\n\n

Desarrollo Sostenible<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible\n(ODS) establecidos por la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas en la agenda 2030\ncontinuar\u00e1 siendo uno de los principales focos de acci\u00f3n en materia de RSE. En\ncolaboraci\u00f3n con los distintos gobiernos, muchas empresas vuelcan sus campa\u00f1as\nde Responsabilidad Social Empresarial en cumplir con los Objetivos de\nDesarrollo Sostenible y lograr as\u00ed alcanzar los resultados propuestos por la\nONU.<\/p>\n\n\n\n

Econom\u00eda Circular<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lleva siendo durante a\u00f1os un concepto muy atractivo en\nmateria de RSE. Es un sistema centrado en cerrar el c\u00edrculo del sistema de\nproducci\u00f3n, basado en la reducci\u00f3n, reutilizaci\u00f3n, remanufacturaci\u00f3n y\nreciclaje de los materiales que intervienen.<\/p>\n\n\n\n

Futuro del trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El futuro del trabajo est\u00e1 presente en la agenda de las\nempresas y grandes instituciones con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo\n(OIT). El impacto de la robotizaci\u00f3n, la inteligencia artificial, o el propio\ncambio clim\u00e1tico en los empleos del futuro desde la perspectiva RSE marcar\u00e1n la\nagenda del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Un sector privado responsable es indispensable para el\ncrecimiento, la productividad, la innovaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de empleo, todos\nellos generadores de desarrollo y oportunidades. Los ODS, a cuyo grupo asesor\ndel sector privado pertenece Fundaci\u00f3n SERES, presentan grandes avances en este\nsentido en la forma en la que plantean tender puentes para que las\norganizaciones trabajen conjuntamente y creen oportunidades para la\ncolaboraci\u00f3n real.<\/p>\n\n\n\n

Inteligencia\nemocional<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muchas empresas se han lanzado a reconocer la necesidad de\nnavegar por estas emociones en el lugar de trabajo creando espacios espec\u00edficos\npara ello. Esto significa que la Inteligencia Emocional (IE) se ha convertido\nen una habilidad primordial para organizaciones de alto rendimiento y para los\nl\u00edderes de grandes empresas.<\/p>\n\n\n\n

Alianzas\np\u00fablico-privadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para generar un impacto social mayor ser\u00e1 de gran\nimportancia que las empresas, a trav\u00e9s de sus programas de RSE, contin\u00faen\nestableciendo alianzas con ONGs, organizaciones y fundaciones que busquen\nlograr un impacto social positivo en su comunidad.<\/p>\n\n\n\n

Se pueden implementar nuevos procesos de trabajo, mejorar la\neficacia, lograr resultados que sean sostenibles. Se abre una nueva v\u00eda de\ncolaboraci\u00f3n entre compa\u00f1\u00edas, pero tambi\u00e9n de escucha a las empresas. Como\nconsecuencia de esta generaci\u00f3n de valor, se necesita medir y tener un cuadro\nde mando e indicadores que permitan tener una visi\u00f3n de conjunto. Obsesiona\nhacer tangible el impacto y anticiparse a las tendencias nacionales e\ninternacionales de la mano de organizaciones que est\u00e1n investigando la\ncomplejidad del cambio de paradigma y el impacto econ\u00f3mico y social que tendr\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Nuevos retos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De cara a lo que est\u00e1 por venir, la actualidad estar\u00e1 marcada por la Ley de Transici\u00f3n Ecol\u00f3gica y Cambio Clim\u00e1tico, pero, sobre todo, por la Estrategia Nacional de Desarrollo Sostenible, que, confiamos en que involucre al sector privado de un modo sin precedentes. Las grandes tendencias a trabajar y perfeccionar creemos que pasar\u00e1n la educaci\u00f3n\/sensibilizaci\u00f3n en sostenibilidad al mayor n\u00famero de grupos de inter\u00e9s, desde empleados a proveedores, el cambio clim\u00e1tico, despu\u00e9s del reglamento de Katowice, y alcanzar v\u00edas de financiaci\u00f3n para dar soluci\u00f3n a los retos que nos plantea el desarrollo sostenible.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Diario Informaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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