Un limitado entendimiento sobre lo que realmente significa la Transformaci\u00f3n Digital, es uno de los principales resultados que arroj\u00f3 una encuesta desarrollada por Laboratoria, startup social que tienen como misi\u00f3n formar a mujeres y a empresas para que Am\u00e9rica Latina tengan una econom\u00eda digital m\u00e1s diversa, inclusiva y competitiva.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTransformaci\u00f3n en la era digital y los 5 motores del cambio\u201d es el nombre de este estudio que dentro de sus conclusiones m\u00e1s reveladoras determin\u00f3 que el 72% de las y los trabajadores de grandes empresas hablan de \u201ctecnolog\u00eda\u201d o \u201cdigital\u201d al explicar qu\u00e9 es la transformaci\u00f3n digital, mientras que s\u00f3lo el 12%, se refiere a la \u201ccultura\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Fueron m\u00e1s de 1.300 trabajadores y trabajadoras vinculadas a m\u00e1s de 900 empresas de Am\u00e9rica Latina las que entregaron sus opiniones y de las cuales el 65% afirma que el proceso de transformaci\u00f3n en sus lugares de trabajo comenz\u00f3 con inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda o en metodolog\u00edas para el desarrollo digitales. Paradojalmente, una vez iniciado este tr\u00e1nsito, la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas han encontrado barreras, poco relacionadas con la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
En este punto, el obst\u00e1culo con m\u00e1s menciones fue la existencia de una cultura organizacional tradicional (37% de los votos de colaboradores y 36% de representantes del alto liderazgo identificaron esto como una piedra de tope), seguido por pol\u00edticas de la empresa, o la llamada burocracia, la falta de una estrategia clara y la necesidad de talento calificado. En t\u00e9rminos concretos, m\u00e1s del 80% afirm\u00f3 que alguno de estos factores es el principal freno de la transformaci\u00f3n en su organizaci\u00f3n. En tanto, s\u00f3lo 5% de las respuestas apunta a la falta de adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas como una de las trabas en este proceso.<\/p>\n\n\n\n
Ante estos resultados, Ana Mar\u00eda Mart\u00ednez Franklin, Partner & CMO de Laboratoria, afirm\u00f3: \u201cLa cultura, el talento, la estrategia y la estructura organizacional tienen que dejar de ser barreras para convertirse en motores de la transformaci\u00f3n. La tecnolog\u00eda debe seguir jugando un rol, pero en conjunto con estos otros factores<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n Foco en los clientes e inversi\u00f3n tecnol\u00f3gica como primer paso<\/strong><\/p>\n\n\n\n En tanto, frente a la pregunta \u201c\u00bfPor qu\u00e9 es importante la transformaci\u00f3n digital?\u201d, la primera raz\u00f3n escogida por el 43% de los trabajadores de grandes empresas est\u00e1 justamente relacionada a brindar mayor valor al cliente. A su vez, un 34% de colaboradores de este mismo segmento afirm\u00f3 que la forma en que se inici\u00f3 este proceso en sus espacios laborales fue, a trav\u00e9s de inversiones en tecnolog\u00eda, mientras que el 31% lo asoci\u00f3 a la adopci\u00f3n de nuevas metodolog\u00edas de trabajo (como Design Thinking y Agile), una muestra clara del gran peso que los empresarios dan a la tecnolog\u00eda en el proceso de transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1l es el nivel de avance de las empresas hoy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Un aspecto relevante del estudio se refiere tambi\u00e9n al nivel de transformaci\u00f3n digital en las empresas. Al enfrentarse a tres escenarios posibles, \u2013 temprano, progreso y maduro \u2013 casi un 70% de las grandes empresas afirma estar \u201cen progreso\u201d, mientras que en relaci\u00f3n con las pymes, este n\u00famero alcanza un 50%. A su vez, la proporci\u00f3n de pymes en etapa \u201ctemprana\u201d, alcanza un 33%, un indicador bastante superior en comparaci\u00f3n con las grandes empresas, que s\u00f3lo llegan al 15%. Esto podr\u00eda explicarse por una mayor presi\u00f3n hacia estas organizaciones para que se transformen definitiva y exitosamente.<\/p>\n\n\n\n Un aspecto relevante es que \u201cTransformaci\u00f3n en la era digital y los 5 motores del cambio\u201d evidencia la necesidad urgente de ampliar la comprensi\u00f3n compartida sobre la transformaci\u00f3n digital. Aspectos como el talento, la cultura, la estrategia y la estructura organizacional deben dejar de ser obst\u00e1culos para ser verdaderos motores de este proceso que permitir\u00e1 a las organizaciones mantener e incrementar su competitividad en los fluctuantes mercados actuales.<\/p>\n\n\n\n Finalmente al dar una mirada general a los resultados Ana Mar\u00eda, se\u00f1ala: \u201cEn este eBook proponemos dejar de hablar de \u201cTransformaci\u00f3n Digital\u201d, para evitar que la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas se entienda como el principal o \u00fanico fin.\u00a0 Invitamos a las empresas a buscar la\u00a0\u201cTransformaci\u00f3n en la era Digital\u201d\u00a0<\/strong>y entenderla como el cambio constante de la organizaci\u00f3n para satisfacer las necesidades de los clientes, bajo una cultura de aprendizaje continuo\u201d<\/em>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Fuente: Global Media-It<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un limitado entendimiento sobre lo que realmente significa la Transformaci\u00f3n Digital, es uno de los principales resultados que arroj\u00f3 una<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13946,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"#Tecnolog\u00eda \nEstudio revela el estado de la Transformaci\u00f3n Digital en Am\u00e9rica Latina","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[5],"tags":[17],"class_list":["post-13942","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-transformacion-digital","tag-otros-medios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Transformaci%C3%B3n-digital-Latinoamerica.jpg?fit=696%2C435","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-3CS","jetpack-related-posts":[{"id":15770,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/el-52-de-las-empresas-aumentara-el-gasto-en-transformacion-digital\/","url_meta":{"origin":13942,"position":0},"title":"El 52% de las empresas aumentar\u00e1 el gasto en transformaci\u00f3n digital","author":"Editor","date":"1 julio, 2020","format":false,"excerpt":"Las personas preocupadas por la situaci\u00f3n econ\u00f3mica tienen un 20% m\u00e1s de probabilidades de planificar un mayor gasto en transformaci\u00f3n digital. 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