{"id":14266,"date":"2020-01-16T08:00:32","date_gmt":"2020-01-16T11:00:32","guid":{"rendered":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/?p=14266"},"modified":"2020-01-16T08:56:59","modified_gmt":"2020-01-16T11:56:59","slug":"inteligencia-social-creatividad-o-pensamiento-innovador-entre-las-diez-habilidades-profesionales-mas-demandadas-en-2020","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/inteligencia-social-creatividad-o-pensamiento-innovador-entre-las-diez-habilidades-profesionales-mas-demandadas-en-2020\/","title":{"rendered":"Inteligencia social y pensamiento innovador, entre las habilidades m\u00e1s demandadas en 2020"},"content":{"rendered":"\n

La capacidad para\nevaluar y desarrollar el contenido que procede de los distintos canales de\ncomunicaci\u00f3n y utilizarlos como un elemento de persuasi\u00f3n ser\u00e1 un plus para\nconseguir trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la actualidad, si bien el uso y manejo de los datos se ha\nconvertido en un factor clave, no menos importante es crear mecanismos que\nfomenten la creatividad, dominar diferentes disciplinas o tener inteligencia\nemocional que permita a los empleados trabajar con sus compa\u00f1eros de manera\nproductiva y satisfactoria, ya sea de forma virtual o presencial.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido y con motivo del inicio del a\u00f1o, Sodexo\nBeneficios Incentivos ha analizado las habilidades profesionales clave para\n2020, bas\u00e1ndose en las recomendaciones del Institute for the Future (IFTF) for\nthe University of Phoenix:<\/p>\n\n\n\n

Inteligencia social<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones valoran de forma positiva a los\nprofesionales que detectan r\u00e1pidamente las emociones de quienes los rodean y\nadaptan su comunicaci\u00f3n a ello. Siempre ha sido una habilidad clave en los\nprocesos de selecci\u00f3n pero actualmente resulta decisiva, ya que en los nuevos\nentornos laborales los empleados deben cooperar y construir relaciones con\ngrandes grupos de personas en diferentes contextos.<\/p>\n\n\n\n

Pensamiento innovador\ny adaptativo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El pensamiento innovador es la habilidad de aportar\nsoluciones y respuestas m\u00e1s all\u00e1 de lo rutinario o de lo que marcan las reglas.\nAunque esta es una habilidad que siempre ha sido demandada, de cara este nuevo\na\u00f1o es imprescindible ser innovador y adaptativo debido a los cambios continuos\nque surgen en las empresas que traspasan las l\u00edneas m\u00e1s convencionales.<\/p>\n\n\n\n

Culturalidad y\ndiversidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El \u00e9xito de los profesionales que trabajan en entornos diversos viene por su capacidad para identificar los puntos en com\u00fan (objetivos, prioridades, valores, etc\u00e9tera) que trascienden a sus diferencias y que les permiten construir relaciones y trabajar en equipo de forma eficaz.<\/p>\n\n\n\n

\"Trabajadores<\/figure>\n\n\n\n

Big Data<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los reclutadores valorar\u00e1n los candidatos que incluyan en\nsus curr\u00edculos el an\u00e1lisis estad\u00edstico y habilidades de razonamiento\ncuantitativo. La capacidad para traducir grandes cantidades de datos abstractos\ny comprenderlos, es una habilidad muy demandada.<\/p>\n\n\n\n

Mentalidad creativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En un mundo tan expuesto a los datos, los profesionales\npreferidos por las empresas ser\u00e1n aquellos que representen y desarrollen m\u00e9todos\nde trabajo enfocados a los resultados de forma creativa, que permitan a las\nempresas salirse de la l\u00ednea seguida por todos y liderar el terreno de la\ninnovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Ser capaz de tomar\ndecisiones con sentido<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La robotizaci\u00f3n permitir\u00e1 optimizar muchos procesos y, al\nmismo tiempo, dar\u00e1 lugar una demanda creciente de aquellas funciones que las\nm\u00e1quinas no pueden hacer. As\u00ed, el pensamiento cr\u00edtico, es decir, tomar\ndecisiones con sentido, al ser una facultad que no puede ser codificada, ser\u00e1\nuna de las habilidades que m\u00e1s se demandar\u00e1 para crear una visi\u00f3n \u00fanica y\ncr\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n

Educaci\u00f3n medi\u00e1tica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La capacidad para evaluar y desarrollar el contenido que procede de los distintos canales de comunicaci\u00f3n y utilizarlos como un elemento de persuasi\u00f3n ser\u00e1 un plus para conseguir trabajo. Los profesionales tienen que estar preparados para evaluar de la misma forma el contenido de diferentes canales de comunicaci\u00f3n como v\u00eddeos, documentos escritos o una presentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\"recursos<\/figure>\n\n\n\n

Transdisciplinariedad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este milenio los enfoques multidisciplinares van a\ndominar el escenario. Este cambio tiene implicaciones importantes en el\nconjunto de habilidades profesionales que requieren las organizaciones:\npersonas con la habilidad de comprender e interrelacionar conceptos y\nabstracciones a trav\u00e9s de m\u00faltiples disciplinas.<\/p>\n\n\n\n

Gesti\u00f3n del\nconocimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Discriminar la informaci\u00f3n por importancia para aumentar la\ncapacidad cognitiva tambi\u00e9n ser\u00e1 unas de las habilidades m\u00e1s valoradas en los\nprocesos de selecci\u00f3n. Los empleados deber\u00e1n desarrollar su capacidad para\nestructurar, clasificar y etiquetar la informaci\u00f3n de forma eficaz.<\/p>\n\n\n\n

Colaboraci\u00f3n virtual<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En una realidad donde el trabajo en equipo est\u00e1 formado por\npersonas en diferentes partes del mundo, es imprescindible desarrollar la\ncapacidad de trabajar de forma productiva en soledad de forma remota y, al\nmismo tiempo, demostrar que se est\u00e1 presente y se participa en las decisiones.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Dir&Ge<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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