{"id":14502,"date":"2020-02-09T08:00:53","date_gmt":"2020-02-09T11:00:53","guid":{"rendered":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/?p=14502"},"modified":"2020-02-07T17:07:05","modified_gmt":"2020-02-07T20:07:05","slug":"los-pilares-fundamentales-de-la-cultura-de-bienestar-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/los-pilares-fundamentales-de-la-cultura-de-bienestar-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Los pilares fundamentales de la cultura de bienestar en la empresa"},"content":{"rendered":"\n

M\u00e1s all\u00e1 de trabajar,\nlas empresas deben ser lugares en el que se creen v\u00ednculos y experiencias\ncompartidas entre las personas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las compa\u00f1\u00edas deben ser un sitio atractivo en el que\ndesarrollar una carrera profesional, donde se generen embajadores de marca y se\natraiga talento, no un mero lugar al que acudir a desempe\u00f1ar unas tareas de\nmanera mec\u00e1nica. De esta forma, cuidar todos los aspectos de la cultura\ncorporativa y la pol\u00edtica de recursos humanos es esencial para generar\nbienestar en las personas, mejorar el rendimiento y crear engagement entre los\nempleados.<\/p>\n\n\n\n

Estos son los cuatro pilares sobre los que empresas de todo\ntipo, tama\u00f1o e industria, deber\u00eda construir su cultura del bienestar para que\nimpulse resultados positivos, tanto para la organizaci\u00f3n como para el equipo:<\/p>\n\n\n\n

Liderazgo saludable<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los l\u00edderes de la compa\u00f1\u00eda deben encontrar el equilibrio en\nlos intereses de los diferentes stakeholders y defender la mejora constante del\nbienestar personal. La cultura corporativa debe basarse en un ambiente\nagradable, abierto y acogedor y los directivos deben empoderar a sus empleados\nal incluirlos en su d\u00eda a d\u00eda,, invit\u00e1ndoles a participar como les parezca,\ndefendiendo la autonom\u00eda y la privacidad de estos.<\/p>\n\n\n\n

Fomentar la formaci\u00f3n\ny el bienestar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La responsabilidad de los l\u00edderes es invitar a la\nparticipaci\u00f3n de forma regular en actividades y recordar a los empleados la\nimportancia del bienestar. Por esta raz\u00f3n, la misi\u00f3n de la empresa es facilitar\ny ofrecer oportunidades de formaci\u00f3n a los empleados con actividades que les\nayude a mejorar su educaci\u00f3n y sus habilidades para interactuar mejor con su entorno.<\/p>\n\n\n\n

L\u00edderes como modelos\na seguir<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si se desean que los empleados se conviertan en gestores de\nsu propio bienestar, es importante que los l\u00edderes puedan tener la oportunidad\nde inspirar y ejemplificar c\u00f3mo viven su d\u00eda a d\u00eda con bienestar. De este modo,\nlos l\u00edderes deben ser influencers y modelos a seguir para las personas de sus\nequipos, consiguiendo as\u00ed en muchas ocasiones, una mayor participaci\u00f3n y\ncompromiso de sus personas.<\/p>\n\n\n\n

Mostrar atenci\u00f3n al\nbienestar de los empleados<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los equipos directivos y l\u00edderes deben transmitir de forma\nabierta y transparente el compromiso que tiene la empresa con las iniciativas\nde bienestar: mejorar la vida de las personas. Con este fin, los l\u00edderes deben\ncomunicar y animar a los empleados a establecer sus propias metas de bienestar\ne interesarse por su progreso, demostrando un inter\u00e9s real por su bienestar.<\/p>\n\n\n\n

En conclusi\u00f3n, mejorar el bienestar de las personas tiene un\nimpacto directo y positivo en el resto de objetivos empresariales: aumento del\ncompromiso, retenci\u00f3n del talento, sentimiento de pertenencia y satisfacci\u00f3n,\ndisminuci\u00f3n del absentismo y un mejor clima laboral.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Dir&Ge<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00e1s all\u00e1 de trabajar, las empresas deben ser lugares en el que se creen v\u00ednculos y experiencias compartidas entre las<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14504,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"#Management Los pilares fundamentales de la cultura de bienestar en la empresa","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-14502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-otros-medios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/gettyimages-1092705976-1024x683.jpg?fit=1024%2C683","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-3LU","jetpack-related-posts":[{"id":2889,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/la-salud-laboral-como-factor-de-retencion-y-mas-alla-del-nice-to-have\/","url_meta":{"origin":14502,"position":0},"title":"La salud laboral como factor de retenci\u00f3n y m\u00e1s all\u00e1 del “nice to have”","author":"CLUSTERciar","date":"13 enero, 2017","format":false,"excerpt":"Se trata de ofrecer programas integrales que aborden el bienestar de manera consistente y redunden en mayor productividad y satisfacci\u00f3n Los beneficios relacionados a la salud y el bienestar se difundieron positivamente entre las organizaciones. Hoy, definitivamente, una cultura empresarial que favorezca y fomente un clima seguro y saludable es\u2026","rel":"","context":"En \u00abManagement\u00bb","block_context":{"text":"Management","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/category\/management\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/428650.jpg?fit=630%2C460&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/428650.jpg?fit=630%2C460&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/428650.jpg?fit=630%2C460&resize=525%2C300 1,5x"},"classes":[]},{"id":11745,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/por-que-es-valioso-contar-con-un-gabinete-psicolaboral-en-las-empresas\/","url_meta":{"origin":14502,"position":1},"title":"Por qu\u00e9 es valioso contar con un gabinete psicolaboral en las empresas","author":"CLUSTERciar","date":"13 junio, 2019","format":false,"excerpt":"Cuidar la salud de los empleados es preservar un activo importante de toda organizaci\u00f3n, y mucho m\u00e1s cuando ese cuidado involucra aspectos emocionales relacionados con el trabajo. Aqu\u00ed, detalles sobre el gabinete psicolaboral que implementa la agrupaci\u00f3n de empresas CLUSTERciar, basado en una visi\u00f3n integral de las personas. La salud\u2026","rel":"","context":"En \u00abManagement\u00bb","block_context":{"text":"Management","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/category\/management\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/nota.jpg?fit=803%2C404&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/nota.jpg?fit=803%2C404&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/nota.jpg?fit=803%2C404&resize=525%2C300 1,5x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/nota.jpg?fit=803%2C404&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":9393,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/pretension-salarial-bienestar\/","url_meta":{"origin":14502,"position":2},"title":"\u00bfPretensi\u00f3n salarial? Bienestar","author":"CLUSTERciar","date":"16 noviembre, 2018","format":false,"excerpt":"El sueldo ya no es lo \u00fanico valioso a la hora de buscar o mantener un empleo. Las nuevas generaciones tambi\u00e9n demandan beneficios emocionales que promuevan su bienestar integral. En l\u00ednea con esta tendencia, CLUSTERciar lanz\u00f3 un Club de Beneficios para sus colaboradores. Las preferencias de los millennials modifican las\u2026","rel":"","context":"En \u00abManagement\u00bb","block_context":{"text":"Management","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/category\/management\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ccn-4.jpg?fit=803%2C404&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ccn-4.jpg?fit=803%2C404&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ccn-4.jpg?fit=803%2C404&resize=525%2C300 1,5x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/ccn-4.jpg?fit=803%2C404&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":14652,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/el-factor-impensado-que-hace-mas-productivas-a-las-personas-en-el-trabajo\/","url_meta":{"origin":14502,"position":3},"title":"El factor impensado que hace m\u00e1s productivas a las personas en el trabajo","author":"admin","date":"24 febrero, 2020","format":false,"excerpt":"Un empleado destina en promedio 40 horas semanales a su trabajo. Cu\u00e1l es el componente que promueve el bienestar laboral. En promedio, una persona destina m\u00e1s de 40 horas semanales a su trabajo, quiz\u00e1s m\u00e1s. Y a pesar de que muchos pueden dejar atr\u00e1s su empleo cuando termina el horario\u2026","rel":"","context":"En \u00abManagement\u00bb","block_context":{"text":"Management","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/category\/management\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/ciber-software-company-denver-tech-center.jpg?fit=1152%2C769&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/ciber-software-company-denver-tech-center.jpg?fit=1152%2C769&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/ciber-software-company-denver-tech-center.jpg?fit=1152%2C769&resize=525%2C300 1,5x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/ciber-software-company-denver-tech-center.jpg?fit=1152%2C769&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/ciber-software-company-denver-tech-center.jpg?fit=1152%2C769&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":5403,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/mas-poder-para-los-mandos-intermedios\/","url_meta":{"origin":14502,"position":4},"title":"C\u00f3mo frenar la fuga de talentos en una empresa","author":"CLUSTERciar","date":"2 octubre, 2017","format":false,"excerpt":"El jefe de ventas de Laboratorios Quinton, un laboratorio que fabrica especialidades m\u00e9dicas con sede en Alicante, recibe peri\u00f3dicamente tentadoras ofertas de otras empresas para cambiar de trabajo. Siempre las rechaza, aunque impliquen una mejora significativa de su salario. No es el \u00fanico en Quinton que no quiere irse: \u201cNuestra\u2026","rel":"","context":"En \u00abManagement\u00bb","block_context":{"text":"Management","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/category\/management\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/image_content_8646687_20170907220954.jpg?fit=660%2C370&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/image_content_8646687_20170907220954.jpg?fit=660%2C370&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/image_content_8646687_20170907220954.jpg?fit=660%2C370&resize=525%2C300 1,5x"},"classes":[]},{"id":16218,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/la-sociedad-argentina-de-pediatria-indico-como-deberia-ser-la-vuelta-a-las-aulas\/","url_meta":{"origin":14502,"position":5},"title":"La Sociedad Argentina de Pediatr\u00eda indic\u00f3 c\u00f3mo deber\u00eda ser la vuelta a las aulas","author":"Editor","date":"15 octubre, 2020","format":false,"excerpt":"Consider\u00f3 que \"si una escuela cumple todos los indicadores principales y muchos de los secundarios, es igualmente posible que se registren casos de Covid-19 entre los estudiantes, maestros, administradores y otros miembros del personal\".","rel":"","context":"En \u00abCovid-19\u00bb","block_context":{"text":"Covid-19","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/category\/covid-19\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/97695-whatsapp-20image-202020-08-18-20at-2022-08-54.jpeg?fit=960%2C640&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/97695-whatsapp-20image-202020-08-18-20at-2022-08-54.jpeg?fit=960%2C640&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/97695-whatsapp-20image-202020-08-18-20at-2022-08-54.jpeg?fit=960%2C640&resize=525%2C300 1,5x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/97695-whatsapp-20image-202020-08-18-20at-2022-08-54.jpeg?fit=960%2C640&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14502"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14506,"href":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14502\/revisions\/14506"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14504"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}