{"id":14726,"date":"2020-02-29T08:00:10","date_gmt":"2020-02-29T11:00:10","guid":{"rendered":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/?p=14726"},"modified":"2020-02-28T12:58:22","modified_gmt":"2020-02-28T15:58:22","slug":"longevidad-en-el-trabajo-mitos-y-verdades","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/longevidad-en-el-trabajo-mitos-y-verdades\/","title":{"rendered":"Longevidad en el trabajo: mitos y verdades"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Claves para entender el rol de los empleados con m\u00e1s edad en las\norganizaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El aumento en la expectativa de\nvida obliga a los empleados a prolongar su trayectoria laboral y reta la\ncreatividad de los empleadores. En 1960, la expectativa de vida era de solo 53\na\u00f1os, mientras que en 2017 era de 72 (80 en los pa\u00edses de mayores ingresos, de\nacuerdo con el Banco Mundial).<\/p>\n\n\n\n<p>El taller Redisigning Retirement\nfor Longer Working Lives llevado a cabo por Mercer en el \u00faltimo Foro Econ\u00f3mico\nMundial en Davos abord\u00f3 los retos que suponen el trabajo y el retiro con una\nesperanza de vida de 100 a\u00f1os, una realidad de quienes nacen en esta era. Estas\npersonas vivir\u00e1n de una forma muy diferente a la actual y es necesario analizar\nc\u00f3mo lo har\u00e1n de una manera m\u00e1s saludable.<\/p>\n\n\n\n<p>Que la poblaci\u00f3n sea cada vez m\u00e1s\nlongeva implica diversas aristas a analizar. Por un lado, que quienes han retrasado\nla jubilaci\u00f3n pueden contribuir al desempe\u00f1o de las empresas por su profundo\nconocimiento institucional y la experiencia perfeccionada tras a\u00f1os de\npr\u00e1ctica. Por otro, la certeza sobre el retiro complica el panorama tanto para\nlas empresas como para la fuerza de trabajo experimentada.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados de m\u00e1s de 50 a\u00f1os\nconforman el segmento que la legislaci\u00f3n laboral describe como fuerza de\ntrabajo con experiencia. Esos par\u00e1metros deben revisarse dado el cambio en las\ndin\u00e1micas sociales y demogr\u00e1ficas. Dentro del grupo de trabajadores con\nexperiencia hay quienes siguen activos por el deseo de aprender nuevas\nhabilidades y otros lo hacen para financiar el costo de sus vidas.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe de Mercer &#8220;La\nsiguiente edad, siguiente etapa: un nuevo enfoque ante el envejecimiento y la\nlongevidad&#8221; confirma que la edad cronol\u00f3gica no incide en el deseo de\ntrabajar, la salud, ni la agudeza mental. No obstante, los empleados con\nexperiencia no aparecen en los planes estrat\u00e9gicos de recursos humanos, pese a\nque ser\u00e1n un componente determinante en las organizaciones del futuro. Por eso,\nes urgente entender c\u00f3mo estos trabajadores pueden contribuir a las metas de\nlas organizaciones y qu\u00e9 costos representan. En otras palabras, poner manos a\nla obra ante un panorama ineludible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Derribar prejuicios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La investigaci\u00f3n realizada por\nMercer sobre el envejecimiento y la longevidad destaca que existen tres mitos\narraigados en el mundo laboral acerca de los empleados con muchos a\u00f1os de\nexperiencia. He aqu\u00ed las verdades que ayudar\u00e1n a derribarlos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Mito 1<\/strong>:\nson menos productivos: Pero el desempe\u00f1o laboral no disminuye con la edad.<\/li><li><strong>Mito 2:<\/strong>\ntienen dificultad para aprender nuevas habilidades y usar la tecnolog\u00eda: Sin\nembargo, el 85% de los trabajadores, incluidos los experimentados, busca\noportunidades para capacitarse y mejorar su desarrollo profesional.<\/li><li><strong>Mito 3:<\/strong>\nrepresentan un costo mayor para las empresas: En cambio, los costos pueden\nreducir significativamente porque se necesitan menos sustituciones y las\nremuneraciones que reciben suelen disminuir con el paso de los a\u00f1os.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dejar atr\u00e1s los prejuicios en\ncontra de la longevidad laboral no es una tarea sencilla; las empresas tendr\u00e1n\nque implementar estrategias que les permitan capitalizar los talentos,\nhabilidades y el potencial de los empleados que posponen la jubilaci\u00f3n, tales\ncomo la integraci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas en los sistemas corporativos de RH y\nlas opciones personalizadas de desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>* Por Cecilia Giordano. Ceo de\nMercer Argentina<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: BAE Negocios<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Claves para entender el rol de los empleados con m\u00e1s edad en las organizaciones El aumento en la expectativa de<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14728,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"#Management Longevidad en el trabajo: mitos y verdades","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-14726","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-otros-medios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/iStock_912142114_resize.jpg?fit=1200%2C800","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-3Pw","jetpack-related-posts":[{"id":3219,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/esto-paso-en-suecia-con-el-experimento-de-reducir-a-6-horas-la-jornada-laboral\/","url_meta":{"origin":14726,"position":0},"title":"Esto pas\u00f3 en Suecia con el experimento de reducir a 6 horas la jornada laboral","author":"CLUSTERciar","date":"21 febrero, 2017","format":false,"excerpt":"Hicieron el experimento durante dos a\u00f1os con trabajadores que tienen la oportunidad de mantener su salario completo pese a la reducci\u00f3n del horario La\u00a0enfermera asistente Emilie Telander, de 26 a\u00f1os, felicita a uno de sus pacientes de un hogar de ancianos en Svartedalen, Gotemburgo, cuando le sale un seis en\u2026","rel":"","context":"En \u00abManagement\u00bb","block_context":{"text":"Management","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/category\/management\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/438355.jpg?fit=630%2C460&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/438355.jpg?fit=630%2C460&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/438355.jpg?fit=630%2C460&resize=525%2C300 1,5x"},"classes":[]},{"id":2021,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/el-desafio-de-tender-un-puente-entre-la-educacion-y-el-trabajo\/","url_meta":{"origin":14726,"position":1},"title":"El desaf\u00edo de tender un puente entre la educaci\u00f3n y el trabajo","author":"CLUSTERciar","date":"26 octubre, 2016","format":false,"excerpt":"El futuro de la escuela se discuti\u00f3 en uno de los paneles del foro empresario El pa\u00eds est\u00e1 frente al arduo desaf\u00edo de tender un puente entre la educaci\u00f3n y el trabajo, para que los j\u00f3venes que se preparan para su vida laboral puedan incorporar las herramientas necesarias para encontrar\u2026","rel":"","context":"En \u00abEducaci\u00f3n\/Sociedad\u00bb","block_context":{"text":"Educaci\u00f3n\/Sociedad","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/category\/educacion-sociedad\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":4617,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/cambio-de-habitos-empresas-argentinas-permiten-a-los-empleados-llevar-a-sus-mascotas-a-la-oficina\/","url_meta":{"origin":14726,"position":2},"title":"Cambio de h\u00e1bitos: empresas argentinas permiten a los empleados llevar a sus mascotas a la oficina","author":"CLUSTERciar","date":"19 julio, 2017","format":false,"excerpt":"Cu\u00e1les son los beneficios para el clima laboral y la salud de los colaboradores que se multiplican con esta tendencia que da sus primeros pasos en el pa\u00eds as empresas en todo el mundo est\u00e1n multiplicando esfuerzos para\u00a0adaptarse\u00a0a los desaf\u00edos que imponen los\u00a0nuevos tipos de familias. 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