{"id":16334,"date":"2020-11-12T09:29:56","date_gmt":"2020-11-12T12:29:56","guid":{"rendered":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/?p=16334"},"modified":"2020-11-12T11:28:47","modified_gmt":"2020-11-12T14:28:47","slug":"tercerizar-el-payroll-menos-costos-menos-riesgos-mas-eficiencia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/tercerizar-el-payroll-menos-costos-menos-riesgos-mas-eficiencia\/","title":{"rendered":"Tercerizar el payroll: menos costos, menos riesgos, m\u00e1s eficiencia"},"content":{"rendered":"\n

En un contexto donde la legislaci\u00f3n de liquidaci\u00f3n y administraci\u00f3n de n\u00f3minas cambia de forma constante, tercerizar el payroll<\/em> asegura el cumplimiento de regulaciones impositivas y laborales, garantiza una actualizaci\u00f3n permanente, optimiza costos, minimiza riesgos y mejora la gesti\u00f3n a trav\u00e9s de tecnolog\u00eda de punta. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Liquidar y\nadministrar n\u00f3minas dentro de una organizaci\u00f3n implica contar con un equipo propio\nde especialistas en procesos y normativas relacionadas con leyes laborales,\nconvenios colectivos, impuestos y seguridad social, entre otras \u00e1reas. En un entorno\ndin\u00e1mico e imprevisible como el actual, sostener este modelo in house<\/em> supone un desaf\u00edo riesgoso, ya\nque obliga a resolver desde cambios legales o impositivos hasta cierres\nparitarios, con el agravante de que los cambios suelen ocurrir sobre la misma\nfecha de los cierres de liquidaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Como soluci\u00f3n a esta problem\u00e1tica, la compa\u00f1\u00eda RSN Gesti\u00f3n brinda a las organizaciones un servicio externo de payroll<\/em><\/strong> a partir de una alianza estrat\u00e9gica con la empresa Gesti\u00f3n Compartida. “Nuestra propuesta de outsourcing<\/em> conjuga la amplia experiencia de RSN Gesti\u00f3n<\/strong> en los mercados de energ\u00eda y de industria, y la trayectoria de Gesti\u00f3n Compartida, n\u00famero uno de Argentina en payroll,<\/em><\/strong> con presencia en toda Latinoam\u00e9rica<\/strong>“, indic\u00f3 a CCNews<\/em> Jorge Petrocelli, Business Development Manager y VP de CLUSTERciar, grupo del que forma parte RSN Gesti\u00f3n<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Gesti\u00f3n Compartida\nes, adem\u00e1s, uno de los especialistas m\u00e1s reconocidos en tercerizaci\u00f3n de\nprocesos de recursos humanos en general. Seg\u00fan Fernando Rivera, Director de Recursos\nHumanos de la empresa, tercerizar servicios non\ncore<\/em>, adem\u00e1s de reducir notablemente\nlos costos<\/strong>, permite a las organizaciones focalizar su management<\/em> y su\ntalento clave en los procesos core<\/em><\/strong>\ny abocarse a resolver cuestiones estrat\u00e9gicas, as\u00ed como a generar valor. “Particularmente\nesto ocurre en \u00e1reas de recursos humanos, donde el desaf\u00edo de gestionar el\ntalento, potenciar la marca empleadora o resolver las problem\u00e1ticas sindicales\nrequiere de profesionales dedicados”, explic\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

Acerca del\nservicio, Rivera mencion\u00f3: “Nuestra soluci\u00f3n de payroll<\/em> implica un proceso simple y \u00e1gil, un enfoque flexible y\nasertivo, automatizaci\u00f3n e integraci\u00f3n\nasegurada por nuestro software RHPro<\/strong>, un equipo dedicado y atenci\u00f3n\npersonalizada 7×24″. Por su parte, Alejandro Vargas, Gerente de\nOperaciones de RSN Gesti\u00f3n, agreg\u00f3 que se trata de asegurar la calidad y la precisi\u00f3n en las liquidaciones, respetando las\nnormativas vigentes<\/strong>. “Contamos\ncon herramientas tecnol\u00f3gicas y con profesionales\nespecialistas que nos permiten responder a la necesidad puntual de cada\ncliente”, subray\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

El outsourcing<\/em> de payroll<\/em> hace posible transformar costos fijos en variables<\/strong> y generar otros beneficios tangibles, como simplificar la organizaci\u00f3n y los procesos internos<\/strong>, reducir la dependencia de personal clave con el fin de disminuir riesgos operativos<\/strong> como renuncias o licencias, acceder a la tecnolog\u00eda de punta y a un equipamiento de soporte o infraestructura. Adem\u00e1s, elimina la complejidad de las relaciones laborales<\/strong> con el personal propio y la reemplaza por una relaci\u00f3n exclusivamente comercialcon el prestador del servicio.<\/p>\n\n\n\n

El contexto actual exige transformar digitalmente los procesos sin descuidar los aspectos t\u00e9cnicos del payroll<\/em>. Tambi\u00e9n requiere minimizar los riesgos legales aplicando cuidadosamente los cambios normativos. “Con nuestro servicio respondemos a estas exigencias del entorno<\/strong>. Adem\u00e1s, podemos atender las necesidades de todas las empresas en los distintos anillos del ecosistema oil & gas<\/em><\/strong>, ya que modelamos y configuramos el servicio para una gran variedad de formas de liquidaci\u00f3n, cantidad de c\u00e1pitas y diversos encuadres gremiales”, coment\u00f3 finalmente Petrocelli. <\/p>\n\n\n\n

\n\nFuente: CCNews\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En un contexto donde la legislaci\u00f3n de liquidaci\u00f3n y administraci\u00f3n de n\u00f3minas cambia de forma constante, tercerizar el payroll asegura el cumplimiento de regulaciones impositivas y laborales, garantiza una actualizaci\u00f3n permanente, optimiza costos, minimiza riesgos y mejora la gesti\u00f3n a trav\u00e9s de tecnolog\u00eda de punta. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"#ExclusivoCCNews \n#Management","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-16334","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-4fs","jetpack-related-posts":[{"id":16386,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/control-de-contratistas-los-beneficios-de-la-tercerizacion\/","url_meta":{"origin":16334,"position":0},"title":"Control de contratistas: los beneficios de la tercerizaci\u00f3n","author":"Editor","date":"26 noviembre, 2020","format":false,"excerpt":"Contratar un servicio de outsourcing que gestione y controle la documentaci\u00f3n de contratistas, empleados y veh\u00edculos permite ahorrar costos, agilizar procesos y asegurar una correcta gesti\u00f3n de riesgos laborales, legales y contractuales.","rel":"","context":"En \u00abManagement\u00bb","block_context":{"text":"Management","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/category\/management\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nota-1.jpg?fit=816%2C409&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nota-1.jpg?fit=816%2C409&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nota-1.jpg?fit=816%2C409&resize=525%2C300 1,5x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nota-1.jpg?fit=816%2C409&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":16236,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/gestion-de-accesos-a-instalaciones-de-terceros-las-ventajas-del-outsourcing\/","url_meta":{"origin":16334,"position":1},"title":"Gesti\u00f3n de accesos a instalaciones de terceros: las ventajas del outsourcing","author":"Editor","date":"15 octubre, 2020","format":false,"excerpt":"Las exigencias para los ingresos de personas, veh\u00edculos, equipos o maquinarias a instalaciones de terceros son cada vez mayores en los sectores de oil & gas, miner\u00eda e industria. 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