{"id":16480,"date":"2020-12-30T08:33:00","date_gmt":"2020-12-30T11:33:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/?p=16480"},"modified":"2020-12-30T08:33:04","modified_gmt":"2020-12-30T11:33:04","slug":"un-estudio-revelo-como-es-el-jefe-ideal-segun-los-argentinos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/un-estudio-revelo-como-es-el-jefe-ideal-segun-los-argentinos\/","title":{"rendered":"Un estudio revel\u00f3 c\u00f3mo es “el jefe ideal” seg\u00fan los argentinos"},"content":{"rendered":"\n

La investigaci\u00f3n demostr\u00f3 que las nuevas generaciones se relacionan totalmente diferente en lo laboral a lo que era hace muchos a\u00f1os atr\u00e1s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Una \u00faltima encuesta online realizada por Ranstad revel\u00f3 resultados de c\u00f3mo ser\u00eda “el jefe ideal” seg\u00fan los argentinos. La investigaci\u00f3n se hizo en m\u00e1s de\u00a08.000 personas<\/strong>\u00a0y demostr\u00f3 que las nuevas generaciones\u00a0se relacionan totalmente diferente en lo laboral a lo que era hace muchos a\u00f1os atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Espec\u00edficamente se indic\u00f3 que el 76% de los trabajadores est\u00e1n conectados con sus compa\u00f1eros de trabajo a trav\u00e9s de sus redes sociales personales, mientras que solo el 29% comparte con sus jefes.<\/p>\n\n\n\n

Existe una clara diferencia que demuestra que la mayor\u00eda prefiere a\u00fan mantener las distancias en lo laboral. Sin embargo,\u00a0los millennials y centennials de alguna manera desdibujaron ese alejamiento que siempre hubo entre el trabajador y su \u00e1mbito de vida personal. <\/p>\n\n\n\n

Andrea \u00c1vila es la CEO de Randstad tanto para Argentina como Uruguay y frente a estos resultados sostiene que: “Hoy el \u00e1mbito laboral es tambi\u00e9n un espacio donde se generan v\u00ednculos<\/strong> sociales que, de acuerdo con los tiempos que corren y al estilo de comunicaci\u00f3n digital que impera en nuestra sociedad, traspasan el mundo real y se instalan con naturalidad en el universo de las redes sociales. As\u00ed, mientras casi 8 de cada 10 acepta a sus colegas en sus redes<\/strong>, con los jefes se elige mantener una mayor distancia”.<\/p>\n\n\n\n

Perfil ideal de “un jefe” seg\u00fan los argentinos<\/h4>\n\n\n\n

Los estudios de Randstad contin\u00faan y son cada vez m\u00e1s espec\u00edficos en torno a c\u00f3mo ser\u00eda el “jefe ideal”. Considerando las variables de g\u00e9nero y edad se les pregunt\u00f3 a los participantes cu\u00e1l creen que ser\u00eda la edad ideal de un jefe.<\/p>\n\n\n\n

Las diferentes respuestas obtenidas arrojaron que -puntualmente el 84% de los consultados-\u00a0 piensan que\u00a0no es relevante la edad mientras ese “jefe” les resulte inspirador. Por otra parte, el 15% respondi\u00f3 que si pudieran elegir preferir\u00edan tener un jefe de su misma edad o mayor y apenas solo el 1% dijo expl\u00edcitamente que podr\u00edan tener un jefe menor. <\/p>\n\n\n\n

Rangos y g\u00e9nero<\/h4>\n\n\n\n

La realidad, independientemente de los resultados arrojados por la encuesta, es que en el mercado laboral argentino el 50% tiene un jefe casi de su misma edad<\/strong>, el 42% tiene uno mucho mayor y solo el 8% tiene un jefe menor.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la precisi\u00f3n del g\u00e9nero, se les pregunt\u00f3 a los encuestados qu\u00e9 preferir\u00edan, si tener un jefe hombre o mujer, y la respuesta es que\u00a0el 91% de los argentinos les es indistinto, mientras que el 6% preferir\u00eda que fuese un hombre y el 3% sostuvo que le gustar\u00eda que sea una mujer.<\/p>\n\n\n\n

Andrea \u00c1vila agreg\u00f3 que: “Estos datos muestran que, si bien hemos dado importantes pasos para achicar la brecha de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral<\/strong>, tenemos a\u00fan indicadores que nos dicen que se necesitan mayores esfuerzos y, principalmente, acelerar sustancialmente el ritmo de cambio para llegar a la equidad. Quiz\u00e1 esta situaci\u00f3n de barajar y dar de nuevo que gener\u00f3 la pandemia sea la oportunidad de dar el salto exponencial que necesitamos para que realmente hombres y mujeres est\u00e9n en pie de igualdad”.<\/p>\n\n\n\n

Este estudio dej\u00f3 la impresi\u00f3n que, la marca que representan los jefes en la vida profesional de las nuevas generaciones es efectiva, siempre y cuando impacten positivamente en sus vidas personales.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: iProfesional<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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