{"id":16544,"date":"2021-02-17T09:22:07","date_gmt":"2021-02-17T12:22:07","guid":{"rendered":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/?p=16544"},"modified":"2021-02-17T09:22:13","modified_gmt":"2021-02-17T12:22:13","slug":"transformacion-organizacional-las-ventajas-de-descentralizar-espacios-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/transformacion-organizacional-las-ventajas-de-descentralizar-espacios-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Transformaci\u00f3n organizacional: las ventajas de descentralizar espacios de trabajo"},"content":{"rendered":"\n

A partir de un entorno de pandemia que aceler\u00f3 la transformaci\u00f3n de los \u00e1mbitos de trabajo, crece la tendencia de reducir las instalaciones propias, buscar espacios innovadores para desarrollar actividades laborales y hasta alquilar oficinas colaborativas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2019, la\npandemia oblig\u00f3 a las empresas a modificar de forma s\u00fabita los entornos\nlaborales y precipit\u00f3 la necesidad de minimizar las actividades en oficinas\npara reemplazarlas por el teletrabajo. Esta nueva modalidad, que en muchos\ncasos gener\u00f3 niveles de eficiencia mayores\nque los esperados<\/strong>, derrumb\u00f3 la cl\u00e1sica creencia de que trabajar es \u201cir a la\noficina\u201d, lo que result\u00f3 fundacional para iniciar una renovaci\u00f3n integral de los espacios laborales<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, \u00bfcu\u00e1l es la clave para lograr esa eficiencia?<\/strong>\nMarcelo Artigas, Gerente de Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n de CLUSTERciar, se\u00f1al\u00f3 a CCNews<\/em> que el entorno est\u00e1 formado por\nel espacio (el “d\u00f3nde”) y las herramientas (el “con qu\u00e9”),\nque permiten llevar adelante la tarea (el “c\u00f3mo”). “En la medida\nque las organizaciones configuren el mejor espacio para cada colaborador y\nfaciliten la disponibilidad de las mejores herramientas, estar\u00e1n dadas las condiciones para una m\u00e1xima eficiencia\nlaboral<\/strong>“, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Sumado al entorno\nf\u00edsico adecuado, tambi\u00e9n es un factor importante el contacto presencial entre los colaboradores<\/strong>. “La falta de este\ntipo de contacto es una de las desventajas del teletrabajo”, mencion\u00f3\nArtigas y detall\u00f3: “Si bien las plataformas tecnol\u00f3gicas hicieron un gran\naporte, reemplazando incluso para siempre y de manera exitosa algunas\nactividades, hay<\/strong> determinadas din\u00e1micas grupales o\ninterpersonales que solo son 100% efectivas de manera presencial<\/strong>.”<\/p>\n\n\n\n

Entonces, si los\nprotocolos de cada empresa lo permiten, es clave reintegrar<\/strong> de forma gradual el\nv\u00ednculo presencial en oficinas<\/strong>. “Cada compa\u00f1\u00eda debe construir una\nnueva cultura e identificar las din\u00e1micas que son m\u00e1s efectivas en el modo\npresencial. Esto no significa que las tareas individuales vayan necesariamente al\nteletrabajo y las grupales al entorno f\u00edsico”, coment\u00f3 Artigas, y\npuntualiz\u00f3 que la clave es discernir qu\u00e9\nactividades grupales son m\u00e1s efectivas en el entorno f\u00edsico<\/strong> y, por supuesto,\nimplementarlas.<\/p>\n\n\n\n

Esta nueva realidad\nmarca una tendencia hacia un modelo de\ntrabajo h\u00edbrido<\/strong> que integre los modos online<\/em>\ny presencial. Seg\u00fan Artigas, las principales ventajas de este modelo son el ahorro de espacio y de costos fijos <\/strong>para\nla empresa, el ahorro en desplazamientos<\/strong>\n\u2013tiempo, dinero, contaminaci\u00f3n, energ\u00eda\u2013, la posibilidad de extender las fronteras para contratar\ntalentos<\/strong> y una mayor facilidad para que el colaborador armonice su vida personal y profesional<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Para facilitar la\nimplementaci\u00f3n de este modelo de trabajo, existe un nuevo concepto de oficina colaborativa<\/strong> que integra un\nmodo virtual y un modo f\u00edsico. “El modo virtual est\u00e1 dado por aquellas\nplataformas que permiten colaborar en un \u00fanico sitio o documento y evitar as\u00ed la\nduplicidad, los retrabajos y las inconsistencias. El modo f\u00edsico est\u00e1 dado por\nel lugar de trabajo presencial, que ya no\ndispondr\u00e1 de \u00e1reas individuales sino de espacios de colaboraci\u00f3n<\/strong> donde se construya\nde manera conjunta”, remarc\u00f3 Artigas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 soluciones existen para resolver esta nueva\nmodalidad?<\/strong> Jorge Petrocelli, Business Development\nManager de CLUSTERciar, se\u00f1al\u00f3 que, aunque el mercado siempre reacciona\nadecuadamente a este tipo de demandas, no exist\u00edan alternativas a las\ntradicionales de coworking<\/em> que\nofrecen las cadenas internacionales. “Desde RSN Gesti\u00f3n, <\/strong>que es una de nuestras empresas, estamos\nlanzando este mes una propuesta integral de alquiler de espacios para\nrealizar actividades de trabajo colaborativo, capacitaciones y eventos\nempresariales, combinando \u00e1reas indoor<\/em>\ny outdoor <\/em><\/strong>ymanteniendo siempre\nestrictos protocolos sanitarios”, adelant\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

Esta soluci\u00f3n, que\nse estar\u00e1 brindando en Cipolletti,\nR\u00edo Negro,<\/strong> cubrir\u00e1 una demanda insatisfecha en la regi\u00f3n del\nComahue. As\u00ed, muchas empresas podr\u00e1n, en lugar de mantener oficinas fijas y\npropias, acceder a espacios de trabajoque\nincluyen todos los servicios necesarios para la operaci\u00f3n y pueden ser actualizados, transformados y adaptados<\/strong>\nseg\u00fan la necesidad. Este modelo, adem\u00e1s de ofrecer un entorno \u00e1gil y flexible,\npermite convertir costos fijos en\nm\u00f3viles<\/strong>, lo que representa un beneficio importante en los tiempos que\ncorren. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A partir de un entorno de pandemia que aceler\u00f3 la transformaci\u00f3n de los \u00e1mbitos de trabajo, crece la tendencia de reducir las instalaciones propias, buscar espacios innovadores para desarrollar actividades laborales y hasta alquilar oficinas colaborativas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"#ExclusivoCCNews #Management\nTransformaci\u00f3n organizacional: las ventajas de descentralizar espacios de trabajo ","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[13],"class_list":["post-16544","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management","tag-ccnews"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-4iQ","jetpack-related-posts":[{"id":16000,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/la-paradoja-del-futuro-del-empleo-la-humanizacion-de-la-transformacion-digital\/","url_meta":{"origin":16544,"position":0},"title":"La paradoja del futuro del empleo: la humanizaci\u00f3n de la transformaci\u00f3n digital","author":"Editor","date":"20 agosto, 2020","format":false,"excerpt":"A pesar de que el trabajo remoto reduzca las interacciones f\u00edsicas entre los compa\u00f1eros de trabajo, el factor humano ser\u00e1 crucial para el \u00e9xito de las empresas, opina Guillermo Bracciaforte.","rel":"","context":"En \u00abTransformaci\u00f3n digital\u00bb","block_context":{"text":"Transformaci\u00f3n digital","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/category\/transformacion-digital\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/la-pandemia-acelera-la-revolucion-4-0.0000000.jpg?fit=1200%2C675&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/la-pandemia-acelera-la-revolucion-4-0.0000000.jpg?fit=1200%2C675&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/la-pandemia-acelera-la-revolucion-4-0.0000000.jpg?fit=1200%2C675&resize=525%2C300 1,5x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/la-pandemia-acelera-la-revolucion-4-0.0000000.jpg?fit=1200%2C675&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/la-pandemia-acelera-la-revolucion-4-0.0000000.jpg?fit=1200%2C675&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":12610,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/como-son-las-reuniones-laborales-en-empresas-como-amazon-google-facebook-y-apple\/","url_meta":{"origin":16544,"position":1},"title":"C\u00f3mo son las reuniones laborales en empresas como Amazon, Google, Facebook y Apple","author":"admin","date":"23 agosto, 2019","format":false,"excerpt":"Cu\u00e1les son las metodolog\u00edas que aplican las compa\u00f1\u00edas que lideran en su mercado a nivel global para que sus reuniones sean m\u00e1s productivas. 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