{"id":2083,"date":"2016-11-01T08:00:59","date_gmt":"2016-11-01T11:00:59","guid":{"rendered":"http:\/\/clusterciarnews.com.ar\/prensa\/?p=2083"},"modified":"2016-11-01T08:07:46","modified_gmt":"2016-11-01T11:07:46","slug":"seis-de-cada-10-jovenes-argentinos-no-suena-con-trabajar-en-ninguna-empresa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/seis-de-cada-10-jovenes-argentinos-no-suena-con-trabajar-en-ninguna-empresa\/","title":{"rendered":"Seis de cada 10 j\u00f3venes argentinos no sue\u00f1a con trabajar en ninguna empresa"},"content":{"rendered":"

El \u00faltimo reporte de Cia de Talentos demostr\u00f3 adem\u00e1s que el 40% de los universitarios quiere tener su propio emprendimiento, muchos ya trabajan en \u00e9l<\/h2>\n

En\u00a0el marco del Talent Summit, congreso de RR.HH. organizado por Cia de Talentos y Comunidad RH, se presentaron los resultados de la encuesta “Empresa de los sue\u00f1os de los j\u00f3venes” (ESJ).<\/p>\n

El estudio elaborado por la mencionada consultora revela expectativas<\/strong> y percepciones de estudiantes y graduados<\/strong> universitarios sobre sus carreras y su posibilidad de inserci\u00f3n y crecimiento en las empresas.<\/p>\n

Esta investigaci\u00f3n se realiza por novena vez en el pa\u00eds, y reuni\u00f3 una muestra de m\u00e1s de 6.000 casos en Argentina<\/strong> y casi 100.000 en Am\u00e9rica latina.<\/p>\n

Apunta a responder el interrogante sobre qu\u00e9 pueden hacer las organizaciones para atraer y fidelizar a los j\u00f3venes<\/strong> talentos, en un contexto signado por la valoraci\u00f3n de experiencias positivas y el compromiso de corto plazo.<\/p>\n

Es que la visi\u00f3n de los j\u00f3venes tiene que ver con desarrollar experiencias en las empresas con las que se identifican y donde el beneficio sea mutuo<\/strong>, pero no permanente<\/strong>.<\/p>\n

La aspiraci\u00f3n tiene que ver con el prop\u00f3sito propio de carrera. Tanto es as\u00ed, que m\u00e1s de la mitad<\/strong> de los encuestados (el 57%) no sue\u00f1a<\/strong> con trabajar en ninguna empresa<\/strong> en particular.<\/p>\n

M\u00e1s a\u00fan, en 2015 quienes ten\u00edan una firma ideal en la cual aspiraban a trabajar eran el 56%, mientras que ahora son solo el 43%, lo cual implica un importante descenso.<\/p>\n

Asimismo, cuatro de cada 10 <\/strong>sue\u00f1a con tener su propio negocio<\/strong>, y un 25%\u00a0<\/strong>de este grupo ya lo est\u00e1 planificando<\/strong>, aseguraron desde C\u00eda de Talentos.<\/p>\n

En efecto, lo que toman en cuenta para decidir cu\u00e1l es “la carrera de sus sue\u00f1os” es el prop\u00f3sito de vida, el hecho de tener una vida significativa.<\/p>\n

En ese contexto, las empresas son un medio<\/strong> para ese fin, y no como un objetivo a alcanzar en si mismas.<\/p>\n

Por eso al momento de aspirar a un empleo o proyecto, la pregunta que se hacen es: “\u00bfc\u00f3mo este proyecto me permitir\u00e1 realizar mi prop\u00f3sito personal<\/strong> y ser una buena experiencia<\/strong> para el pr\u00f3ximo paso?”.<\/div>\n
<\/div>\n
Y en esas decisiones, a la par del \u00e9xito profesional aparecen otros objetivos<\/strong> como aprovechar la vida y ser feliz, viajar y conocer otras culturas.<\/div>\n
<\/div>\n
\n

Las preferidas<\/span><\/strong><\/strong><\/p>\n

<\/div>\n

M\u00e1s all\u00e1 de la “ca\u00edda en desgracia” de las empresas como fuente de inspiraci\u00f3n en los sue\u00f1os profesionales de quienes ingresan al mercado laboral, los talentos deben tarde o temprano definirse por alguna compa\u00f1\u00eda en donde desempe\u00f1arse.<\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n
As\u00ed es que la consultora volvi\u00f3 a preguntar a los encuestados cu\u00e1les son las empresas en las que les gustar\u00eda trabajar<\/strong>, y elabor\u00f3 el siguiente ranking <\/strong>de preferencias:<\/div>\n

1- Google<\/strong>
\n2- Unilever
\n3- Banco Galicia
\n4- Arcor
\n5- Coca Cola
\n6- ONU
\n7- Disney
\n8- YPF
\n9- Techint
\n10- Mi propia Empresa<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Tal como en ediciones anteriores, el desarrollo profesional contin\u00faa como principal atributo de elecci\u00f3n de la “empresa de los sue\u00f1os”.<\/p>\n

El 69% de los encuestados que s\u00ed sue\u00f1an con una empresa, la valora por las posibilidades de desarrollo profesional<\/strong>, mientras que el 57% por los desaf\u00edos constantes<\/strong>: diferentes actividades y nuevos proyectos.<\/p>\n

En relaci\u00f3n con este punto, la experiencia que m\u00e1s desean<\/strong> tener est\u00e1 relacionada con trabajar en otros pa\u00edses<\/strong> o culturas (63%), y no s\u00f3lo en funci\u00f3n que esta sea un trampol\u00edn en la carrera profesional, sino que por la experiencia de vida. En segundo lugar aparece el deseo de tener un negocio propio<\/strong>.<\/p>\n

M\u00e1s de 50 universidades en Argentina colaboraron con el estudio de C\u00eda de Talentos, haciendo extensiva la encuesta a sus alumnos y graduados.<\/p>\n

En 2016, participaron m\u00e1s de 95.000 j\u00f3venes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, M\u00e9xico, Paraguay, Per\u00fa y Am\u00e9rica Central.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El \u00faltimo reporte de Cia de Talentos demostr\u00f3 adem\u00e1s que el 40% de los universitarios quiere tener su propio emprendimiento,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-2083","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-otros-medios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/436148.jpg?fit=630%2C460","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-xB","jetpack-related-posts":[{"id":12522,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/mas-empresas-invierten-en-jovenes-profesionales-salarios-y-el-ranking-de-los-perfiles-mas-requeridos\/","url_meta":{"origin":2083,"position":0},"title":"M\u00e1s empresas invierten en j\u00f3venes profesionales: salarios y el ranking de los perfiles m\u00e1s requeridos","author":"admin","date":"13 agosto, 2019","format":false,"excerpt":"Una vez que se grad\u00faan de la universidad, muchos j\u00f3venes salen a buscar su primer empleo en la profesi\u00f3n que han elegido. 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