{"id":2489,"date":"2016-11-24T08:38:14","date_gmt":"2016-11-24T11:38:14","guid":{"rendered":"http:\/\/clusterciarnews.com.ar\/prensa\/?p=2489"},"modified":"2016-11-24T08:38:32","modified_gmt":"2016-11-24T11:38:32","slug":"trabajar-como-voluntario-para-desconectar-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/trabajar-como-voluntario-para-desconectar-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Trabajar como voluntario para desconectar del trabajo"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"articulo-subtitulo\">Se triplica el n\u00famero de empleados de grandes empresas que participa en proyectos solidarios de sus compa\u00f1\u00edas, seg\u00fan la Fundaci\u00f3n Seres<\/h2>\n<div id=\"cuerpo_noticia\" class=\"articulo-cuerpo\">\n<p>Despu\u00e9s de una semana intensa, captando y gestionando clientes, Jos\u00e9 Antonio Montalb\u00e1n dedica parte de su tiempo libre a hacer actividades de voluntariado. En su caso, promociona la educaci\u00f3n financiera. &#8220;Empec\u00e9 hace tres a\u00f1os y es muy satisfactorio. Ha acabado convirti\u00e9ndose en una forma de desconectar y servir de ayuda a los dem\u00e1s&#8221;, reconoce Montalb\u00e1n, gerente de empresas del Grupo Santander. Seg\u00fan el informe de la Fundaci\u00f3n Seres, ocho de cada diez compa\u00f1\u00edas asociadas contaban en 2015 con programas de voluntariado en los que participan de media un 10% de la plantilla.<\/p>\n<div id=\"elpais_gpt-INTEXT\" data-google-query-id=\"CLni-JSmwdACFUeJkQodwCIDtQ\"><\/div>\n<p>El porcentaje de empresas con programas de ayuda solidaria se mantiene con respecto al a\u00f1o anterior. La diferencia est\u00e1 en el n\u00famero de empleados que participan de forma activa, que se ha triplicado \u2014de 31.400 a 98.400\u2014. As\u00ed lo revela el III informe de impacto social de las empresas realizado por la citada fundaci\u00f3n y Deloittepresentado esta semana.<\/p>\n<p>En total, hay 77 empresas asociadas, que tuvieron una inversi\u00f3n en responsabilidad social corporativa (RSC) de 741 millones de euros, 303 millones m\u00e1s que un a\u00f1o atr\u00e1s cuando estaban asociadas 68 compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<p>El \u00e1rea de educaci\u00f3n ha sido el que m\u00e1s volumen de inversi\u00f3n ha recibido: 256 millones de euros; seguida de empleo e integraci\u00f3n laboral, con 81 millones. De hecho, siete de cada diez empresas contribuyen a integrar laboralmente a colectivos desfavorecidos.<\/p>\n<p>La labor de Montalb\u00e1n se centra en este sector: &#8220;Explico conceptos financieros b\u00e1sicos. Estas actividades se suelen llevar a cabo en colegios, institutos y con menores de familias desestructuradas&#8221;. El Grupo Santander, adem\u00e1s de promocionar la educaci\u00f3n financiera, centra sus programas de RSC en prevenci\u00f3n del fracaso escolar y en la integraci\u00f3n de colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda cuenta con unas 50 iniciativas de voluntariado en las que participan m\u00e1s de 55.000 empleados, el 28% de la plantilla.<\/p>\n<p>Las actuaciones de promoci\u00f3n de la integraci\u00f3n laboral han provocado que 57.371 personas pertenecientes a colectivos excluidos fueran integradas laboralmente en las propias empresas, o en compa\u00f1\u00edas de dichos grupos. En suma, representan en la actualidad el 5% de la plantilla total de las empresas asociadas.<\/p>\n<p>Seg\u00fan se\u00f1ala el informe Seres, se realizaron 8.634 proyectos, un 57% m\u00e1s que un a\u00f1o antes, que beneficiaron a 29,6 millones de personas, casi 15 millones de forma directa \u201421% m\u00e1s\u2014. Los principales proyectos por los que han apostado las empresas asociadas, que suman el 25% del PIB espa\u00f1ol y tienen m\u00e1s de un mill\u00f3n de empleados, fueron en el \u00e1mbito de la cobertura de las necesidades sociales (58% de los proyectos), concretamente en educaci\u00f3n y salud (tres de cada diez).<\/p>\n<p>Otra de las compa\u00f1\u00edas asociadas es Fujitsu, donde se apost\u00f3 de manera clara por estas actividades. \u201cEs una parte importante de nuestra estrategia comercial que vamos a potenciar. Adem\u00e1s, nuestros trabajadores nos transmiten su satisfacci\u00f3n de ayudar a los dem\u00e1s\u201d, explica Ignacio Garicano, responsable de negocio responsable de Fujitsu. El 10% de los trabajadores (unos 75 de 1.700) participan en los programas de voluntariado que promueve la empresa. \u201cLas actividades est\u00e1n dedicadas, en su mayor\u00eda, a la inclusi\u00f3n social y transferencia de conocimientos\u201d, explica.<\/p>\n<p>Dentro de los beneficiarios directos (14,9 millones), la mayor\u00eda proviene de las actuaciones de impulso de la sociedad e infancia (36%) y juventud (31%). Otro colectivo que en 2015 ha destacado entre los beneficiarios ha sido el colectivo de empresas y emprendedores, con un 10% del total.<\/p>\n<h3>Reparto de las inversiones<\/h3>\n<p>Un 13% de las empresas dedica m\u00e1s de 100.000 euros a cada uno de los proyectos de responsabilidad social corporativa (RSC). Adem\u00e1s, 56,3 millones de los 741 invertidos en RSC fue aportado por agentes externos. En 2014, la financiaci\u00f3n de terceros era solo de 3,4 millones de euros. Francisco Rom\u00e1n, presidente de la Fundaci\u00f3n Seres, destaca la importancia de que las empresas creen valor para la sociedad: \u201cCuando esto sucede, se obtiene un retorno. Es un valor intangible para la sociedad\u201d.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Deloitte, que realiza el informe junto a la Fundaci\u00f3n Seres, cada a\u00f1o crece el n\u00famero de proyectos de RSE y la calidad de los mismos. \u201cLas empresas generan mucho m\u00e1s que productos y servicios\u201d, explica Fernando Ruiz, presidente de Deloitte.<\/p>\n<p>Fuente: El Pais<\/p>\n<\/div>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se triplica el n\u00famero de empleados de grandes empresas que participa en proyectos solidarios de sus compa\u00f1\u00edas, seg\u00fan la Fundaci\u00f3n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2491,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-2489","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-otros-medios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/1478884007_573607_1478884421_noticia_normal_recorte1.jpg?fit=1960%2C1000","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-E9","jetpack-related-posts":[{"id":2495,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/seres-premia-el-compromiso-con-el-empleo-la-inclusion-y-el-desarrollo-sostenible\/","url_meta":{"origin":2489,"position":0},"title":"Seres premia el compromiso con el empleo, la inclusi\u00f3n y el desarrollo sostenible","author":"CLUSTERciar","date":"24 noviembre, 2016","format":false,"excerpt":"Proyectos de Accenture, Disjob, Repsol y PRISA reciben el galard\u00f3n por su labor social Accenture, Disjob, la Fundaci\u00f3n Repsol y PRISA, grupo editor de este peri\u00f3dico, han recibido este jueves el premio Seres, que entrega la fundaci\u00f3n del mismo nombre y que reconoce la labor social de las empresas. 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