{"id":3089,"date":"2017-01-20T10:00:38","date_gmt":"2017-01-20T13:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/clusterciarnews.com.ar\/prensa\/?p=3089"},"modified":"2017-01-12T16:16:06","modified_gmt":"2017-01-12T19:16:06","slug":"coaching-consultivo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/coaching-consultivo\/","title":{"rendered":"Coaching Consultivo"},"content":{"rendered":"

Entrevista a Juan Manuel Romero.<\/strong><\/p>\n

Desde el Programa Potenciar Valores de la Fundaci\u00f3n Potenciar nos preocupamos y ocupamos por el \u201ctrabajo en equipo\u201d<\/strong>.\u00a0 A trav\u00e9s del coaching se busca servir de ayuda y apoyo al equipo en su propio desarrollo. Se optimiza y potencia el desempe\u00f1o del empleado en su puesto laboral desde la satisfacci\u00f3n personal.<\/p>\n

Promover una MEJOR CALIDAD DE VIDA\u00a0 en los \u00e1mbitos laborales resulta un gran desaf\u00edo empresarial.<\/p>\n

Juan Manuel Romero <\/em><\/strong>es\u00a0 uno de nuestros clientes.\u00a0 A trav\u00e9s de la entrevista realizada queremos compartir su visi\u00f3n <\/em><\/strong>y experiencia en el proceso de coaching que est\u00e1 realizando el Programa Potenciar Valores desde el \u00e1rea Empresas<\/em><\/strong>.\u00a0<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>\u00bfC\u00f3mo empez\u00f3 la relaci\u00f3n con PPV Empresas?<\/strong><\/p>\n

Con Potenciar nos encontramos en un curso, donde charlando con Silvia Stiep \u2013RRPP de la Fundaci\u00f3n- nos coment\u00f3 los alcances del Programa. Le coment\u00e9 las inquietudes que ten\u00edamos en la empresa y nos comentaron sobre el PPV Empresas, sabiendo que pod\u00edan ayudarnos y arrancamos.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 constituida la <\/strong>Distribuidora Alberto Romero e Hijos<\/strong>, y c\u00f3mo recibieron los cambios que empezaron a generarse?<\/strong><\/p>\n

Tengamos en cuenta que es una empresa familiar, por lo que no tiene mucha formalidad, pero de apoco tratamos de ir dando forma a las cosas. \u00a0Al principio lo que nos cost\u00f3 un poco fue entender lo que iba sucediendo con todos estos cambios, porque recibir asesor\u00eda, es algo nuevo para nosotros. Al ser una empresa familiar donde estamos todos codo a codo, fue todo un desaf\u00edo recibir un servicio profesional de este nivel, no est\u00e1bamos interiorizados de c\u00f3mo hacerlo y aprendimos mucho. Vimos que hab\u00eda muchas posibilidades alrededor del trabajo que est\u00e1n haciendo los chicos y la verdad que nos est\u00e1 ayudando mucho.<\/p>\n

\"20161017_093205\"<\/p>\n

En empresas como la nuestra, uno se acomoda con lo que tiene y cuando empezaron a trabajar Pedro y Bel\u00e9n (profesionales de la Fundaci\u00f3n que se desempe\u00f1an desde el \u00e1rea Empresa del PPV) descubrieron cosas que ya por tener una visi\u00f3n diferente, nos sirvieron mucho y desde lo profesional nos ayudaron mucho tambi\u00e9n. El servicio desde la parte de la psicolog\u00eda al principio no nos interesaba, pero cuando nos lo ofrecieron, dijimos vamos a probar y destap\u00f3 muchas ollas. Hubo movimientos de gente y dem\u00e1s, que fueron para bien, porque sirvi\u00f3 para detectar cosas que hace a\u00f1os que estaban y nosotros no las pod\u00edamos ver.<\/p>\n

En general, la idea de contar con el programa PPV Empresas, fue en b\u00fasqueda de una mejora, sabiendo de entrada que ten\u00edamos un problema, lo que de alguna forma nos sorprendi\u00f3 es descubrir que la profundidad era mayor de lo que pens\u00e1bamos.\"20161017_101852\"<\/p>\n

El coaching realmente se viene desarrollando bien, hay sectores que est\u00e1n mostrando mucha resistencia a cambiar, pero es lo que busc\u00e1bamos sinceramente, porque eran \u00e1reas que estaban muy acomodados y era donde ten\u00edamos m\u00e1s oportunidades de cambio. De a poco se van sumando los otros sectores en los que la empresa ya est\u00e1 con cambios hace mucho, donde se estaba trabajando bien y esto lo vieron con muy buenos ojos, ayudando a que trabajen todav\u00eda mucho mejor.<\/p>\n

Estamos seguros de que fue una gran idea, ya que nos est\u00e1n ayudando mucho y estamos aprendiendo todav\u00eda m\u00e1s, la diferencia es notoria.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo ven el trabajo de RSE?<\/strong><\/p>\n

Con respecto a la responsabilidad social empresaria, tratamos desde nuestro lado hacer nuestro papel y ayudar en lo que sea posible. Por ah\u00ed a veces nos cuesta ya que no te sent\u00eds muy acompa\u00f1ado por el estado, que a veces es m\u00e1s una amenaza que un compa\u00f1ero, entonces nos cuesta porque da miedo que por hacer una acci\u00f3n, te surjan problemas por otro lado.<\/p>\n

Pero la verdad es que tratamos de estar pensando todo el tiempo que como empresa que tenemos una responsabilidad, no hay que ganar en todas, sino que tambi\u00e9n existen responsabilidades y hay que asumirlas. Gracias al trabajo que hace la Fundaci\u00f3n logramos aplicar algunos programas de alimentaci\u00f3n saludable, capacitaciones etc. y no s\u00f3lo apuntado a que la gente trabaje mejor, sino a que est\u00e9n m\u00e1s felices trabajando ac\u00e1 adentro, el tema de festejar cumplea\u00f1os por ejemplo y tambi\u00e9n hicimos algunas donaciones a centros de ayuda participando de acciones solidarias que realiza la Fundaci\u00f3n. De a poco se va haciendo lo que se puede, desde nuestro lado como empresa tratamos de colaborar y de cumplir una funci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de lo com\u00fan.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 balance hac\u00e9s del funcionamiento del programa en la distribuidora?<\/strong><\/p>\n

En el desarrollo cotidiano, las intervenciones movieron muchos hilos, estamos todos revolucionados para bien. Nos sac\u00f3 de un estanque bastante fuerte que ten\u00edamos, nos sirvi\u00f3 para crecer, para entender m\u00e1s y para tener una visi\u00f3n diferente de las cosas. Tal vez uno con esto de ser una empresa chica, cree que no se pueden hacer ciertas cosas y s\u00ed se puede, s\u00f3lo hay que rodearse, capacitarse tener ganas y tratar de llegar a la gente.<\/p>\n

En general todo el desarrollo del programa ha sido muy bueno, con muy buenas personas, muy buenos profesionales. Todos estamos aprendiendo mucho y ha resultado muy \u00fatil. Creo que si estas cuestiones logran hacerse constantemente, se articulan y se genera un estilo de vida dentro de la empresa, puede ser muy beneficioso para todos.<\/p>\n

Un ejemplo interno es el de una empleada nuestra que estaba c\u00f3moda y que cuando se puso a analizar de la mano de la intervenci\u00f3n de la psicologa, su rol ac\u00e1 y qu\u00e9 estaba haciendo, decidi\u00f3 renunciar. Esto es muy bueno en varios sentidos, porque ella estaba estancada y pudo reactivar su vida laboral y a nosotros nos sirvi\u00f3 \u00a0poder darnos cuenta que ten\u00edamos una persona trabajando en esas condiciones. Esos son cambios que a veces dan un poco de miedo, pero que ayudan a que se desarrolle la persona y la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfAlgo m\u00e1s para cerrar?<\/strong><\/p>\n

Desde nuestro lado estamos felices con esto y lo vamos a seguir haciendo como podamos, vamos a seguir adelante con todos los aspectos posibles. Vamos a seguir con los cambios, con la ayuda de gente de afuera, que nos sirve para entender m\u00e1s nuestra compa\u00f1\u00eda. La visi\u00f3n que tiene POTENCIAR es muy buena, tratan de bajar una idea, de desarrollar valores que nos parece s\u00faper interesante y positivo y \u00a0algo en lo que es bueno hacer foco, porque ac\u00e1 en la zona no se ve mucho.<\/p>\n

Fuente: Revista INICIAR<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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