Hay otro mundo en el escenario corporativo, el de los m\u00e1s altos ejecutivos que manejan t\u00e9rminos como headhunter, hiring bonus, stock options o golden parachute. Todo comienza despu\u00e9s de un ascenso o un movimiento en la cima de la pir\u00e1mide, y a partir de all\u00ed se est\u00e1 en la mira de los “cazadores de cabezas” locales, regionales y globales que “saben debajo de qu\u00e9 piedras se encuentran los escorpiones”, dice Bernardo Hidalgo, director de la consultora que lleva su nombre. Una vez hunteado el perfil puede intervenir en las negociaciones un estudio de abogados.<\/p>\n
En este universo se encuentra Miguel Galuccio, presidente y CEO de YPF, que dejar\u00e1 sus cargos en abril. “La posici\u00f3n del CEO de YPF tiene un componente muy importante que lo diferencia del resto de los ejecutivos en la Argentina: es el principal responsable de la operaci\u00f3n a nivel global.<\/p>\n
Esto har\u00eda que su rol sea \u00fanicamente comparable en la regi\u00f3n con la del CEO de Ecopetrol, el de Pemex o el de Petrobras. A modo de informaci\u00f3n se estima que el “total comp” del CEO de Ecopetrol para 2015 fue de 1,8 millones de d\u00f3lares”, dice Tom\u00e1s Sadous, director asociado de PageExecutive y experto en el mercado de altos ejecutivos de Oil&Gas.<\/p>\n
Galuccio deja tambi\u00e9n su funci\u00f3n como presidente de YPF y ser\u00e1 reemplazado por Miguel Guti\u00e9rrez (que ya trabaja en la compa\u00f1\u00eda) por lo que su remuneraci\u00f3n fue seguramente mayor. Este rol tiene participaci\u00f3n a nivel societario, mientras que el de CEO o gerente general est\u00e1 m\u00e1s ligado al nivel operativo.<\/p>\n
En cuanto a la remuneraci\u00f3n para este puesto, “en la industria petrolera est\u00e1 fuertemente vinculada al cumplimiento de objetivos, por lo cual tiene una alta variabilidad”, dice Sadous. Est\u00e1 compuesta por: Remuneraci\u00f3n variable de corto plazo: entre un 40% y un 60% del sueldo anual del ejecutivo. Remuneraci\u00f3n variable de largo plazo: atada a la evoluci\u00f3n de la acci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda o de indicadores financieros como el Ebitda.<\/p>\n
“Para que la remuneraci\u00f3n de un ejecutivo llegue a valores como los que se est\u00e1 hablando de Galuccio (m\u00e1s de 4 millones de d\u00f3lares anuales), la acci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda o sus indicadores financieros deber\u00edan haber tenido un rally muy importante en el \u00faltimo a\u00f1o, pero esto no sucedi\u00f3”, afirma el ejecutivo de Michael Page.<\/p>\n
En teor\u00eda, la compensaci\u00f3n de los m\u00e1s altos ejecutivos de empresas que cotizan en la Bolsa de NY deber\u00edan figurar en el reporte anual de la compa\u00f1\u00eda. Una mirada al informe podr\u00eda despejar las dudas sobre el salario del funcionario, sin embargo el \u00faltimo es de 2014 y no figuran los salarios de cada uno de los directivos, sino una suma total.<\/p>\n
Para buscar a un CEO, “se trata de identificar a este tipo de perfil en la Argentina, en la regi\u00f3n y en el resto del mundo”, dice Gonzalo Mata, socio de Wall Chase. “Se suele asociar un cargo en una empresa p\u00fablica con una persona de la misma nacionalidad, pero no siempre es as\u00ed”, dice Mata, y recuerda que Isela Costantini, presidenta de Aerol\u00edneas Argentinas, naci\u00f3 en San Pablo, Brasil. Mientras, los head hunters tienden sus redes, ofrecen sus contactos, afilan sus agendas pacientemente constru\u00eddas a trav\u00e9s de horas de conversaciones confidenciales persona a persona, aqu\u00ed y en el resto del mundo.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 se negocia?<\/strong><\/p>\n En general un hiring bonus o bono de contrataci\u00f3n, que reemplaza aquello que el ejecutivo puede perder por irse de una gran empresa. Por ejemplo, acciones de la compa\u00f1\u00eda atadas al tiempo que permanece en ella. Se paga en partes y llega a completarse en alrededor de dos a\u00f1os.<\/p>\n Tambi\u00e9n existe la figura del golden parachute o paraca\u00eddas de oro. “Se trata de una suma importante que compensa al ejecutivo si tiene que salir de escena. Es una herramienta muy usada cuando se contrata a una persona en un cargo muy alto para sacar adelante una empresa. Arriesgarse a perder un muy buen trabajo para aterrizar en una empresa atada al gobierno de turno o con problemas graves es algo que lleva, en este nivel, a negociar un salvavidas de varios ceros”, afirma el Hidalgo.<\/p>\n El ejecutivo de YPF, graduado como ingeniero en petr\u00f3leo en el ITBA, era director de Gesti\u00f3n de la Producci\u00f3n de Schlumberger con sede en Londres cuando desde el gobierno anterior buscaron en 2012 para conducir la petrolera estatal.<\/p>\n Un perfil que vale oro<\/strong><\/p>\n Es una de las posiciones m\u00e1s codiciadas, tanto para quien tiene este perfil como para los profesionales que lo buscan, en la Argentina y en el mundo. Con una muy buena remuneraci\u00f3n fija, son los variables los que hacen la gran diferencia, aunque actualmente tengan una merma por el bajo precio del barril<\/p>\n Fuente: La Naci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un puesto de los m\u00e1s importantes del pa\u00eds; el elegido puede ser un profesional local o extranjero, que viva actualmente<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":347,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-otros-medios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-5A","jetpack-related-posts":[{"id":1087,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/para-el-nuevo-ceo-ypf-debe-vender-algunos-activos\/","url_meta":{"origin":346,"position":0},"title":"Para el nuevo CEO, YPF debe vender algunos activos","author":"CLUSTERciar","date":"13 agosto, 2016","format":false,"excerpt":"Darr\u00e9 dijo que no se puede ser bueno en todo y que hay que concentrarse en el negocio principal. 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