{"id":3769,"date":"2017-04-15T08:00:02","date_gmt":"2017-04-15T11:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/clusterciarnews.com.ar\/prensa\/?p=3769"},"modified":"2017-04-03T14:38:43","modified_gmt":"2017-04-03T17:38:43","slug":"el-top-5-de-los-beneficios-extras-que-mas-brindan-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/el-top-5-de-los-beneficios-extras-que-mas-brindan-las-empresas\/","title":{"rendered":"El TOP 5 de los beneficios extras que m\u00e1s brindan las empresas"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemIntroText\">\n<p><strong>Un reciente estudio elaborado por la firma consultora Hays, recoge cu\u00e1les son esos factores que hacen que la gente se sienta feliz y se quede en su trabajo.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>Duarte Ramos, gerente general de esta firma cuenta que \u201calgunos de los hallazgos que nos sorprendieron fueron, por ejemplo, la inversi\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas en beneficios no salariales a los empleados, cuando estos trabajadores no consideran que dichos beneficios tengan un impacto significativo para su retenci\u00f3n o motivaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Y es que muchas son las razones que puede encontrar una persona para renunciar a su trabajo, pero pocas las que puede pensar para quedarse. Los m\u00e1s satisfechos, no lo hacen s\u00f3lo por lo agradable de su trabajo sino tambi\u00e9n por los beneficios que le brinda la empresa.<\/p>\n<p>En la encuesta se encontr\u00f3 que <strong>el 72% de los consultados dicen que sus organizaciones ofrecen este tipo de \u201csalarios emocionales\u201d a sus empleados, en busca de la fidelidad laboral, con un mayor porcentaje en las compa\u00f1\u00edas con casa matriz en el exterior.<\/strong><\/p>\n<p>En la encuesta se encontr\u00f3 que el 72% de los consultados dicen que sus organizaciones ofrecen este tipo de \u201csalarios emocionales\u201d a sus empleados, en busca de la fidelidad laboral, con un mayor porcentaje en las compa\u00f1\u00edas con casa matriz en el exterior.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/blog.ordas-seguros.mx\/hubfs\/blog\/beneficios_para_empleados_efectivos.png?w=800\" alt=\"Resultado de imagen para empleados beneficios\" \/><\/p>\n<h3>Los m\u00e1s comunes<\/h3>\n<p>Los beneficios no salariales m\u00e1s brindados por estas compa\u00f1\u00edas son en primer lugar, la oferta del servicio de telefon\u00eda celular (68%), seguido por medicina prepagada (47%), seguro de vida (45%), d\u00edas libres (41%), vales de alimentaci\u00f3n (37%) y horarios de trabajo flexibles (33%), tambi\u00e9n se ofrecen becas o ayuda financiera para estudiar carreras (33%) y cr\u00e9ditos con intereses bajos o nulos (30%).<\/p>\n<h3>\u00bfLos m\u00e1s apetecidos?<\/h3>\n<p><strong>Existen otras opciones que muchos empleados quisieran pero que no resultaron tan comunes en ofrecer por las empresas, seg\u00fan la encuesta: veh\u00edculo de la empresa (24%), teletrabajo (23%), asociaciones con empresas de servicios (15%), transporte en bus de oficina (12%), auxilio de farmacia (8%)<\/strong>, y servicio de guarder\u00eda en el lugar de trabajo (1%).<\/p>\n<p>Cabe resaltar que el teletrabajo se ha convertido en una de las opciones m\u00e1s valoradas: el 54% de los encuestados, en cuyas empresas se ha implementado esta alternativa, perciben que mejor\u00f3 la productividad de sus trabajadores.<\/p>\n<p><strong>Es de resaltar que las mujeres, valoran mucho m\u00e1s que los hombres, beneficios como horarios flexibles y el teletrabajo<\/strong>. Adem\u00e1s, un 52% de los 1.498 profesionales empleados que fueron encuestados, asegur\u00f3 no haber recibido ning\u00fan aumento salarial.<\/p>\n<p>El monto estimado de las compensaciones variables ofrecidas por las empresas se ubica entre el 1% y el 25% del salario anual del empleado y se calcula principalmente de acuerdo con los resultados obtenidos por la empresa, y al desempe\u00f1o y cumplimiento de metas individuales.<\/p>\n<p>Fuente: Finanzas personales<\/p>\n<\/div>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un reciente estudio elaborado por la firma consultora Hays, recoge cu\u00e1les son esos factores que hacen que la gente se<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3771,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-3769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-otros-medios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/90852cad42fca7d9222bf8a9e6c63947_XL.jpg?fit=918%2C574","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-YN","jetpack-related-posts":[{"id":3703,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/beneficios-comerciales-del-bim\/","url_meta":{"origin":3769,"position":0},"title":"Beneficios comerciales del BIM","author":"CLUSTERciar","date":"21 abril, 2017","format":false,"excerpt":"Dentro de cada uno de sus \u00e1mbitos, los usuarios del BIM (Building Information Modeling) ven numerosas oportunidades para reconocer su valor. 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