{"id":4377,"date":"2017-06-24T08:00:30","date_gmt":"2017-06-24T11:00:30","guid":{"rendered":"http:\/\/clusterciarnews.com.ar\/prensa\/?p=4377"},"modified":"2017-07-05T15:50:31","modified_gmt":"2017-07-05T18:50:31","slug":"liderazgo-en-un-mundo-cambiante","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/liderazgo-en-un-mundo-cambiante\/","title":{"rendered":"Liderazgo en un mundo cambiante"},"content":{"rendered":"

Actualmente el mercado se ve enfrentado a una situaci\u00f3n nueva, un entorno con condiciones imprevisibles y factores que impactan directamente la productividad de las personas, empresas, ciudades y pa\u00edses. El mundo laboral ha cambiado radicalmente, la competitividad ha aumentado a medida que el consumidor ha ganado poder y a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda acceso a mucha informaci\u00f3n.<\/strong> Adem\u00e1s, como poblaci\u00f3n el crecimiento ha sido sin precedentes, creciendo de 1.8 billones de personas en el 2009 a probablemente 3.2 billones de personas al 2025.<\/p>\n

Esto ha llevado a que incluso se cree un acr\u00f3nimo para nuestra era: VUCA World (Por sus siglas en ingl\u00e9s) Vol\u00e1til Incierto Complejo Ambiguo.
\nCaracter\u00edsticas del mundo en el que vivimos en donde el crecimiento es exponencial.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 significa esto para las empresas y el mundo laboral al que nos vemos enfrentados?<\/strong><\/p>\n

Significa que con la salida de los Baby boomers del mundo laboral, la escasez de talento es uno de los factores de mayor preocupaci\u00f3n para las empresas, seg\u00fan Deloitte, 85% de las organizaciones lo consideran urgente o importante.<\/p>\n

De acuerdo a un estudio realizado por Right Management (Manpower Group), los l\u00edderes no est\u00e1n preparados para satisfacer los problemas que el negocio enfrente en los pr\u00f3ximos tres a cinco a\u00f1os y solo el 13% de los altos directivos y gerentes de capital humano creen que sus organizaciones tienen amplias reservas de liderazgo.<\/strong><\/p>\n

Esto presenta una oportunidad para las personas que se preparen adecuadamente para el escenario. Seg\u00fan diversos estudios*<\/strong> hechos acerca de las habilidades indispensables para l\u00edderes en el escenario actual est\u00e1n:
\n\u2022Visi\u00f3n,<\/strong> m\u00e1s que visi\u00f3n estrat\u00e9gica se considera como visi\u00f3n global. La capacidad de evaluar el impacto a futuro, analizar las opciones, tomar decisiones y generar inspiraci\u00f3n y compromiso en sus equipos.
\n\u2022 Desarrollo de personas,<\/strong> tanto de su capacidad de trabajar en equipo, cooperar y entrenar a las personas a su cargo.
\n\u2022 Flexibilidad y Agilidad de Aprendizaje<\/strong> para enfrentarse y gestionar el cambio eficazmente. No solamente para sobrepasarlo sino para aprender de \u00e9l.
\n\u2022 Creatividad e innovaci\u00f3n<\/strong> para dise\u00f1ar nuevas opciones, alternativas y soluciones.
\n\u2022 Resiliencia<\/strong> para sobrellevar los obst\u00e1culos y seguir enfocado en los objetivos.<\/p>\n

Finalmente, la empat\u00eda como el factor que nos permite equilibrar, entender y satisfacer las necesidades de los clientes cada vez m\u00e1s exigentes y generar equipos de alto rendimiento.<\/p>\n

Todas competencias indispensables para enfrentarse a VUCA World y que debemos desarrollar si consideramos futuros puestos de liderazgo.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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