{"id":4449,"date":"2017-06-26T08:00:01","date_gmt":"2017-06-26T11:00:01","guid":{"rendered":"http:\/\/clusterciarnews.com.ar\/prensa\/?p=4449"},"modified":"2017-06-26T08:09:28","modified_gmt":"2017-06-26T11:09:28","slug":"discapacidad-un-desafio-doble-para-conseguir-empleo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/discapacidad-un-desafio-doble-para-conseguir-empleo\/","title":{"rendered":"Discapacidad: un desaf\u00edo doble para conseguir empleo"},"content":{"rendered":"<p><strong>La inserci\u00f3n laboral es uno de los ejes fundamentales para la integraci\u00f3n comunitaria<\/strong><\/p>\n<p>Encontrar empleo es una tarea dif\u00edcil para todas las personas, pero este desaf\u00edo puede ser muchos m\u00e1s grande si uno padece alg\u00fan tipo de discapacidad en la Argentina. Los marcos normativos intentan mejorar las condiciones para lograr m\u00e1s posibilidad, pero al momento parece que la deuda est\u00e1 vigente.<\/p>\n<p>Discapacidad es un t\u00e9rmino general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participaci\u00f3n. Las deficiencias son problemas que afectan a una estructura o funci\u00f3n corporal; las limitaciones de la actividad son dificultades para ejecutar acciones o tareas, y las restricciones de la participaci\u00f3n son problemas para participar en situaciones vitales. Es decir, que la <strong>discapacidad es un t\u00e9rmino que hace referencia a la falta de posibilidad de poder enfrentar los desaf\u00edos sociales que corresponden para la edad de esa persona.<\/strong><\/p>\n<p>Los enfoques en lo que respecta a la intenci\u00f3n de mejorar esta situaci\u00f3n son variados, encontr\u00e1ndose entre ellos la necesidad de lograr una inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>En la Argentina existen distintas leyes que tienen como intenci\u00f3n promover esta situaci\u00f3n, pero los resultados no parecen suficientes.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el \u00faltimo Anuario Nacional Estad\u00edstico sobre Discapacidad,<strong> s\u00f3lo el 12 por ciento de los pacientes que presenten el Certificado \u00danico de Discapacidad, se encuentran laboralmente activos<\/strong> y muchos de ellos lo hacen realizando trabajo por cuenta propia.<\/p>\n<p>No hay que caer r\u00e1pidamente en la conclusi\u00f3n de que todas las personas con discapacidad est\u00e1n limitados a su domicilio o a centros de internaci\u00f3n. Muy por el contrario, la mayor\u00eda de las personas con discapacidad tiene la posibilidad de desarrollar sus actividades comunitarias.<\/p>\n<p><strong>El empleo cumple varias funciones en lo que respecta a la rehabilitaci\u00f3n.<\/strong>Por un lado, le permite a la persona la inserci\u00f3n en un medio que lo desaf\u00ede y de esta forma se propicia la evoluci\u00f3n funcional de la persona. Por otro lado, genera un ingreso econ\u00f3mico que le permite ejercer la tan preciada independencia. De m\u00e1s est\u00e1 decir, que la falta de ingreso obliga a realizar un doble esfuerzo por parte de la familia, los que generalmente son el sustento.<\/p>\n<p>Tan notoria es la necesidad de impulsar estas medidas, que las principales\u00a0fundaciones nacionales orientadas al desarrollo de personas con discapacidad, como es el caso de Medihome, plantean entre sus principales funciones la necesidad de colaborar en la b\u00fasqueda de empleos genuinos.<\/p>\n<p><strong>En la Argentina existen normativas orientadas al desarrollo e inserci\u00f3n laboral de pacientes discapacitados.<\/strong> En el a\u00f1o 2013 se cre\u00f3 la Ley 26.816 denominada R\u00e9gimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad.\u00a0El objetivo de la misma es el de promover el desarrollo laboral de las personas con discapacidad mejorando el acceso al empleo y posibilitar la obtenci\u00f3n, conservaci\u00f3n y progreso en un empleo protegido y\/o regular en el \u00e1mbito p\u00fablico y\/o privado.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, <strong>existe <\/strong><strong>un Cupo Laboral Obligatorio establecido por la Ley 22.431 desde el a\u00f1o 1981<\/strong>. La misma establece que: el Estado nacional los entes p\u00fablicos no estatales, las empresas del Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios p\u00fablicos\u2014 est\u00e1n obligados a ocupar personas con discapacidad que re\u00fanan condiciones de idoneidad para el cargo en una proporci\u00f3n no inferior al cuatro por ciento (4%) de la totalidad de su personal y a establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas.<\/p>\n<p>Existe una necesidad de aumentar los registros de datos con respecto a estos temas, para evaluar si la l\u00edneas estrat\u00e9gicas impulsadas por las normativas empiezan\u00a0a dar respuesta a esta necesidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fuente: Iprofesional<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inserci\u00f3n laboral es uno de los ejes fundamentales para la integraci\u00f3n comunitaria Encontrar empleo es una tarea dif\u00edcil para<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4451,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[19],"tags":[17],"class_list":["post-4449","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacion-sociedad","tag-otros-medios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/desempleo.jpg?fit=700%2C420","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-19L","jetpack-related-posts":[{"id":891,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/aumentan-los-contratos-a-personas-con-discapacidad-pero-tambien-su-precariedad\/","url_meta":{"origin":4449,"position":0},"title":"Aumentan los contratos a personas con discapacidad, pero tambi\u00e9n su precariedad","author":"CLUSTERciar","date":"21 julio, 2016","format":false,"excerpt":"La contrataci\u00f3n de personas con discapacidad ha aumentado en los \u00faltimos a\u00f1os, seg\u00fan los \u00faltimos datos publicados por el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal, SEPE, y recogidos el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, Odismet, de Fundaci\u00f3n ONCE. 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