{"id":4617,"date":"2017-07-19T08:00:51","date_gmt":"2017-07-19T11:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/clusterciarnews.com.ar\/prensa\/?p=4617"},"modified":"2017-07-19T08:18:43","modified_gmt":"2017-07-19T11:18:43","slug":"cambio-de-habitos-empresas-argentinas-permiten-a-los-empleados-llevar-a-sus-mascotas-a-la-oficina","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/cambio-de-habitos-empresas-argentinas-permiten-a-los-empleados-llevar-a-sus-mascotas-a-la-oficina\/","title":{"rendered":"Cambio de h\u00e1bitos: empresas argentinas permiten a los empleados llevar a sus mascotas a la oficina"},"content":{"rendered":"

Cu\u00e1les son los beneficios para el clima laboral y la salud de los colaboradores que se multiplican con esta tendencia que da sus primeros pasos en el pa\u00eds<\/strong><\/p>\n

as empresas en todo el mundo est\u00e1n multiplicando esfuerzos para\u00a0adaptarse<\/strong>\u00a0a los desaf\u00edos que imponen los\u00a0nuevos tipos de familias<\/strong>.<\/p>\n

Por caso, se incorporan beneficios como\u00a0licencias extendidas<\/strong>\u00a0por maternidad y paternidad, a los cuales se sumaron tambi\u00e9n los casos de adopci\u00f3n y de familias monoparentales, entre otros.<\/p>\n

Asimismo, en las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s progresivas comienzan a\u00a0oficializarse programas<\/strong>\u00a0que permiten a los colaboradores ciertas facilidades cuando deben\u00a0cuidar de un familiar<\/strong>\u00a0enfermo o mayor, algo que antes se produc\u00eda, en el mejor de los casos, a trav\u00e9s de acuerdos entre el empleado y su jefe directo.<\/p>\n

Lo que est\u00e1 en juego es el\u00a0concepto de familia<\/strong>, que al modificase junto a nuevos h\u00e1bitos de vida obligan a las compa\u00f1\u00edas a aggiornar sus esquemas. Y esto se entrecruza con la\u00a0desarticulaci\u00f3n\u00a0<\/strong>de las\u00a0barreras<\/strong>\u00a0entre la\u00a0vida personal y la laboral<\/strong>\u00a0que lleg\u00f3 de la mano de las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes.<\/p>\n

As\u00ed fue que uno de los cambios que comenzaron a popularizarse en empresas de todo el mundo fue el de ofrecer\u00a0guarder\u00edas<\/strong>\u00a0tambi\u00e9n\u00a0para mascotas\u00a0<\/strong>o la chance de tener a esos “compa\u00f1eros de vida” consigo\u00a0en las oficinas<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Esto trae diversos beneficios a los empleadores, que se posicionan en el mercado laboral con un\u00a0beneficio diferencial<\/strong>. Asimismo, se logran mejoras en el\u00a0clima de trabajo<\/strong>, y los empleados ya no salen disparados al final del d\u00eda para llegar a su hogar a pasear o alimentar a los animales.<\/p>\n

<\/div>\n

Una de las pioneras de esta tendencia en la Argentina fue la marca de alimento para perros y gatos Nestl\u00e9 Purina, que trajo al pa\u00eds un\u00a0programa internacional\u00a0<\/strong>por el cual oficialmente permitir\u00e1 que los empleados lleven a sus mascotas al trabajo.<\/p>\n

El mismo se titula “Pets at Work” y ya est\u00e1 plenamente instalado en las oficinas de la compa\u00f1\u00eda en\u00a0Espa\u00f1a, Australia y Estados Unidos.<\/strong><\/p>\n

“Nestl\u00e9 Purina entiende que\u00a0enriqueciendo la calidad de vida<\/strong>\u00a0de las mascotas, se enriquece la de sus due\u00f1os”, aseguraron desde la empresa.<\/p>\n

“Pets at Work” ayuda tambi\u00e9n a generar conciencia de\u00a0tenencia responsable<\/strong>\u00a0de mascotas entre los colaboradores de la empresa.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Para que este programa sea efectivo se establecieron\u00a0requisitos b\u00e1sicos<\/strong>\u00a0y\u00a0normas de convivencia<\/strong>, de seguridad e higiene para asegurar el confort y la seguridad de las mascotas y para mantener el clima habitual de trabajo.<\/p>\n

Asimismo, otra empresa del mismo negocio, MARS (due\u00f1a de la marca Eukanuba, Pedigree, Whiskas, Royal Canin, IAMS) tambi\u00e9n transform\u00f3 sus\u00a0oficinas locales<\/strong>\u00a0en\u00a0espacios “Pet Friendly”.<\/strong><\/p>\n

<\/div>\n

Esto significa que los asociados podr\u00e1n asistir\u00a0con sus mascotas cualquier d\u00eda\u00a0<\/strong>de la semana para que los acompa\u00f1en durante la jornada laboral.<\/p>\n

Para ser parte del programa, se deber\u00e1 completar una\u00a0declaraci\u00f3n jurada<\/strong>que exprese que la mascota se encuentra con todas las vacunas al d\u00eda, est\u00e1 libre de par\u00e1sitos, garrapatas y pulgas, y no tiene antecedentes de problemas de comportamiento.<\/p>\n

Una vez aprobada la solicitud, el asociado de MARS recibe el\u00a0reglamento “pet friendly”<\/strong>\u00a0y una\u00a0credencial identificatoria\u00a0<\/strong>de su mascota.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Asimismo, si el due\u00f1o del animal tiene un\u00a0compromiso<\/strong>\u00a0al que su\u00a0mascota no pueda acompa\u00f1arlo<\/strong>, como por ejemplo una reuni\u00f3n, MARS pone a disposici\u00f3n el\u00a0“\u00c1rea Verde”<\/strong>\u00a0que es un espacio al aire libre con bebederos para que las mascotas esperen.<\/p>\n

“Sabemos que contar con la posibilidad de llevar a las mascotas a la oficina brinda\u00a0mayor comodidad<\/strong>\u00a0para los asociados, ayuda a liberar el estr\u00e9s, aumenta la productividad y mejora la socializaci\u00f3n” coment\u00f3 Mauro Williams, Gerente de Asuntos P\u00fablicos de MARS.<\/p>\n

Eficacia comprobada<\/span><\/strong>
\nLa presencia de mascotas en las oficinas produce un\u00a0impacto positivo<\/strong>\u00a0en el ambiente laboral.<\/p>\n

Seg\u00fan la Universidad de Michigan, esa pol\u00edtica produce mayores niveles de\u00a0interacci\u00f3n interpersonal\u00a0<\/strong>y satisfacci\u00f3n para los empleados.<\/p>\n

Otro estudio, de American Pet Products Association, coincidie: el\u00a073%<\/strong>\u00a0de las personas afirmaron que sus\u00a0habilidades interpersonales mejoraron<\/strong>\u00a0al poder llevar a su perro o gato a la oficina.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Adem\u00e1s, un\u00a058%<\/strong>\u00a0de los due\u00f1os de mascotas alcanzaron\u00a0m\u00e1s flexibilidad en sus horarios<\/strong>\u00a0de salida.<\/p>\n

Y una investigaci\u00f3n de Barker College indic\u00f3 que aquellas personas que llevan su perro al trabajo\u00a0bajaron sus niveles de estr\u00e9s\u00a0<\/strong>en el transcurso del d\u00eda, mientras que los niveles subieron en aquellas que no.<\/p>\n

<\/div>\n

Tambi\u00e9n de acuerdo a estudios conducidos por Nestl\u00e9 Purina, la presencia de mascotas en el lugar de trabajo genera los siguientes beneficios:<\/p>\n

–\u00a0Elimina el estr\u00e9s<\/strong>: quienes van acompa\u00f1ados por sus mascotas pueden disminuir la cantidad de estr\u00e9s experimentado durante el d\u00eda y mejorar la satisfacci\u00f3n del trabajo para todos. De este modo se combate el ausentismo laboral y el cansancio extremo.<\/p>\n

–\u00a0Mayor interacci\u00f3n<\/strong>\u00a0con los compa\u00f1eros de trabajo: las mascotas constituyen un motivo de interacci\u00f3n entre compa\u00f1eros de trabajo; adem\u00e1s, animan a participar a los m\u00e1s t\u00edmidos hablando con un compa\u00f1ero sobre experiencias referidas a sus mascotas.<\/p>\n

– Mayor\u00a0satisfacci\u00f3n laboral<\/strong>: para los empleados, poder llevar a sus mascotas a la oficina es un beneficio; tenerlas cerca los ayuda a sentirse relajados y felices, pudiendo disfrutar m\u00e1s de su estad\u00eda en la oficina.<\/p>\n

– Es uno de los\u00a0beneficios m\u00e1s valorados\u00a0<\/strong>y se lo considera un plus que contribuye con el alto nivel para la moral, la productividad y la retenci\u00f3n. Si estuviesen siendo entrevistados para un nuevo trabajo, el 63% estar\u00eda a\u00fan m\u00e1s entusiasmado si hubiera una pol\u00edtica de mascotas, agregaron desde Nestl\u00e9 Purina.<\/p>\n

–\u00a0Marca empleadora<\/strong>: las empresas que fomentan este tipo de pr\u00e1cticas demuestran que se preocupan por sus empleados y por el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal.<\/p>\n

– Mayor colaboraci\u00f3n y\u00a0comportamiento \u00e9tico.<\/strong><\/p>\n

Fuente: IProfesional<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cu\u00e1les son los beneficios para el clima laboral y la salud de los colaboradores que se multiplican con esta tendencia<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4619,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-4617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-otros-medios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/444850.jpg?fit=630%2C460","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-1ct","jetpack-related-posts":[{"id":16046,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/we-health-la-transformacion-digital-al-servicio-de-la-salud-ocupacional\/","url_meta":{"origin":4617,"position":0},"title":"We.health: la transformaci\u00f3n digital al servicio de la salud ocupacional","author":"Editor","date":"11 septiembre, 2020","format":false,"excerpt":"La transformaci\u00f3n digital permite dar un salto cualitativo en la gesti\u00f3n de la salud ocupacional de empresas e instituciones. 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