{"id":5931,"date":"2017-11-01T08:00:56","date_gmt":"2017-11-01T11:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/clusterciarnews.com.ar\/prensa\/?p=5931"},"modified":"2017-11-01T09:27:45","modified_gmt":"2017-11-01T12:27:45","slug":"el-trabajo-puede-ocasionar-estres","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/el-trabajo-puede-ocasionar-estres\/","title":{"rendered":"\u00bfEl trabajo puede ocasionar estr\u00e9s?"},"content":{"rendered":"

Esta enfermedad puede afectar la reacci\u00f3n emocional frente al entorno, modificando el estado de \u00e1nimo y alterando el comportamiento. Estas reacciones, como el mal humor o la irritabilidad, son f\u00e1cilmente perceptibles en el \u00e1mbito laboral.<\/strong><\/p>\n

\n

El estr\u00e9s laboral recibi\u00f3 distintos nombres a lo largo de los a\u00f1os, desde el famoso surmenaje hasta el m\u00e1s reciente s\u00edndrome de burn-out. B\u00e1sicamente este tipo de estr\u00e9s es un agotamiento del sistema nervioso, con tendencia a cronificarse, que produce un desgaste que da origen a s\u00edntomas de tipo depresivos. Algunos de los signos observables en lo inmediato son: cansancio f\u00edsico, fatiga, falta de energ\u00eda, dificultad para concentrarse, alteraciones del sue\u00f1o (insomnio e hipersomnia), tristeza e irritabilidad.<\/p>\n

Entonces vale preguntarse: \u00bfpor qu\u00e9 se produce? El equipo t\u00e9cnico del hospital Alem\u00e1n present\u00f3 un trabajo cient\u00edfico en un congreso de Psiquiatr\u00eda en el 2006, luego de que evalu\u00f3 el estr\u00e9s en la poblaci\u00f3n del hospital. Los resultados arrojaron que los estresores m\u00e1s importantes ten\u00edan que ver con la sobrecarga de trabajo, la excesiva responsabilidad y fundamentalmente la sobrevaloraci\u00f3n de las nociones de \u00e9xito o fracaso que cada uno tiene de sus tareas cotidianas. Al ser elementos que traen mucha preocupaci\u00f3n, se denominan estresores directos.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Por ello \u201cR\u00edo Negro\u201d consult\u00f3 a Carlos \u00d1anculeo, un especialista en trabajo social forense. El profesional analiz\u00f3 la situaci\u00f3n del estr\u00e9s en el trabajo con un dossier y una conocida frase popular que asegura como verdad irrefutable que \u201cEl trabajo es salud\u201d. Sin embargo, las estad\u00edsticas de ausencias laborales indican que en la \u00faltima d\u00e9cada se han incrementado y contin\u00faan en escala ascendente las inasistencias por estr\u00e9s laboral\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s alert\u00f3 que \u201cla Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud considera el estr\u00e9s laboral no s\u00f3lo la principal causa de ausentismo en el trabajo sino que tambi\u00e9n disminuye el rendimiento o productividad. Cuando en un determinado empleo son recurrentes las inasistencias por dicho motivo, podr\u00eda considerarse un indicador indiscutible de que la entidad es la que enferma a los recursos humanos\u201d.<\/p>\n

\u201cAlgunos estudios indican que el trabajo afectar\u00e1 o no de acuerdo a la situaci\u00f3n personal que est\u00e9 atravesando el trabajador. Es necesario identificar si las causas de dicha afecci\u00f3n son exclusivamente laborales, personales o si es el resultado de una conjugaci\u00f3n de ambas\u201d, agreg\u00f3 \u00d1anculeo.<\/p>\n

El origen del estr\u00e9s laboral<\/b><\/p>\n

\u00d1anculeo explic\u00f3 sobre este tema que \u201clo m\u00e1s acertado es convenir que el fen\u00f3meno es multicausal y que en \u00e9l se conjugan no s\u00f3lo factores laborales sino tambi\u00e9n personales. La sobrecarga de trabajo, el incremento de las exigencias, la conflictividad laboral, las presiones hacia el trabajador, tareas complejas asignadas a una sola persona, falta de contenci\u00f3n laboral y exigencia de plazos, sumado a dificultades de \u00edndole personal, afecta a los recursos humanos provocando trastornos psicol\u00f3gicos con el consecuente perjuicio hacia la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Y agreg\u00f3: \u201cEs preciso que las autoridades dise\u00f1en un plan de acci\u00f3n, con el objetivo de disminuir o eliminar los factores que atentan contra la salud del trabajador. Dicho plan debe incluir estrategias que propicien crear un entorno laboral saludable que contribuya en el cuidado de los recursos humanos y darle mayor importancia que a la preservaci\u00f3n de los recursos materiales. As\u00ed tambi\u00e9n es imprescindible que el trabajador inicie tratamiento psicol\u00f3gico o intensifique el mismo si ya lo est\u00e1 realizando\u201d.<\/p>\n

Para tener en cuenta<\/b><\/p>\n

Para concluir, \u00d1anculeo alert\u00f3 que \u201ccualquiera sea el origen de la afecci\u00f3n (laboral, personal o una conjunci\u00f3n de causas), lo primordial es brindar apoyo y acompa\u00f1amiento a los trabajadores afectados. Entrevistas realizadas al azar a empleados de diferentes secciones en situaci\u00f3n de licencia por dicho motivo permitieron conocer que usualmente ocurre lo contrario. La actitud suele ser de cr\u00edtica malintencionada y abandono hacia el padeciente, m\u00e1s a\u00fan si observan que \u00e9ste contin\u00faa desarrollando otros aspectos de su vida. Es necesario aclarar que la licencia otorgada por el profesional de salud que interviene s\u00f3lo restringe la actividad laboral, por lo que la persona afectada puede efectuar otras tareas y hasta se la estimula para que realice aquellas que contribuyan a su recuperaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n

Los s\u00edntomas del estr\u00e9s laboral son dos: uno asociado a las reacciones emocionales y el otro a reacciones f\u00edsicas.<\/div>\n
\n
\u201cLos empleadores consideran que el estr\u00e9s reside exclusivamente en el sujeto, sin analizar si el entorno laboral es saludable o no\u201d.<\/div>\n
Carlos \u00d1anculeo, especialista en Trabajo Social Forense.<\/div>\n<\/blockquote>\n
<\/div>\n
Fuente: Rio Negro<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esta enfermedad puede afectar la reacci\u00f3n emocional frente al entorno, modificando el estado de \u00e1nimo y alterando el comportamiento. Estas<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5935,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-5931","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-otros-medios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/image_content_8939854_20171012220038.jpg?fit=660%2C370","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-1xF","jetpack-related-posts":[{"id":9423,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/estres-laboral-como-combatirlo\/","url_meta":{"origin":5931,"position":0},"title":"Estr\u00e9s laboral: \u00bfc\u00f3mo combatirlo?","author":"CLUSTERciar","date":"26 noviembre, 2018","format":false,"excerpt":"El\u00a0estr\u00e9s\u00a0se define seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) como el\u00a0conjunto de reacciones fisiol\u00f3gicas que prepara al organismo para la acci\u00f3n. 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