{"id":6599,"date":"2018-01-20T08:00:18","date_gmt":"2018-01-20T11:00:18","guid":{"rendered":"http:\/\/clusterciarnews.com.ar\/prensa\/?p=6599"},"modified":"2018-01-05T16:55:02","modified_gmt":"2018-01-05T19:55:02","slug":"se-puede-aprender-a-liderar-con-simulaciones-y-videojuegos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/se-puede-aprender-a-liderar-con-simulaciones-y-videojuegos\/","title":{"rendered":"\u00bfSe puede aprender a liderar con simulaciones y videojuegos?"},"content":{"rendered":"<p>Desde hace varios a\u00f1os trabajo con equipos interdisciplinarios que desarrollan propuestas tecnol\u00f3gicas para el mundo educativo, ya sea para la formaci\u00f3n interna de empresas, como para un aula de primaria. Cada vez m\u00e1s hablamos del liderazgo como un concepto que se debe poder desarrollar, no solo en el dise\u00f1o de una plataforma, sino en su implementaci\u00f3n. Imaginando siempre que quienes est\u00e1n involucrados tienen perfiles, experiencias y conocimientos diferentes, \u00bfc\u00f3mo hacemos para que todos se comprometan y trabajen con un objetivo en com\u00fan? Eso es liderazgo, \u00bfY c\u00f3mo se construye una visi\u00f3n com\u00fan y valores compartidos? Eso tambi\u00e9n es liderazgo.<\/p>\n<p>Pero si salimos de estos espacios, la palabra liderazgo est\u00e1 hace tiempo en boca de todos: se escucha en cada vez que vemos un partido de f\u00fatbol y criticamos al DT, o cuando alguien presenta un curr\u00edculum a un puesto de trabajo. Ya sea como un atributo o un nuevo indicador de evaluaci\u00f3n, nadie se salva: desde los participantes de un reality de cocina, hasta los tips para entrenar a una mascota, todos necesitamos tener liderazgo en lo que hacemos o somos. Y ya no lo usamos solamente para hablar del poco liderazgo positivo de nuestro jefe o de nuestro capit\u00e1n de equipo. No es algo exclusivo que tiene que tener alguien con una jerarqu\u00eda espec\u00edfica.<\/p>\n<aside class=\"banner caja2\" data-adpos=\"caja2\">\n<div id=\"eplAdDivcaja2\">El\u00a0<a class=\"link\" href=\"https:\/\/www.ccl.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centro de Liderazgo Creativo<\/a>\u00a0trabaja con equipos de todo el mundo y avala la idea de que no es un atributo innato, sino que se aprende, desarrolla y mejora. Y el mundo tecnol\u00f3gico lo sabe tambi\u00e9n, por eso genera propuestas como juegos de simulaci\u00f3n para que podamos interpretar un personaje que debe tomar decisiones que implican gesti\u00f3n organizacional y habilidades de negociaci\u00f3n. Esto puede sonar complejo, pero a trav\u00e9s de una narrativa atrapante y problemas basados en situaciones de la vida real, nos zambullimos a un aprendizaje placentero.<\/div>\n<\/aside>\n<p>Como por ejemplo lo hace\u00a0<a class=\"link\" href=\"https:\/\/www.fligby.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fligby<\/a>, que desaf\u00eda a sus usuarios a ser los administradores de una bodega en California: adem\u00e1s de todos los conocimientos espec\u00edficos de la industria que se ponen en juego, hay que poder ser buenos vecinos, pertenecer a una comunidad y poner en acci\u00f3n propuestas de sustentabilidad y transparencia, para poder ganar certificaciones y premios internacionales. Un punto importante es que adem\u00e1s se valora la autoevaluaci\u00f3n, que va dando forma a estas habilidades de liderazgo. Pero todo est\u00e1 parametrizado y no sale de un algoritmo.<\/p>\n<aside class=\"banner caja3\" data-adpos=\"caja3\">\n<div id=\"eplAdDivcaja3\"><\/div>\n<\/aside>\n<p>Entender cu\u00e1l es el perfil del l\u00edder que se est\u00e1 poniendo en juego es clave: \u00bfqueremos ser Jordan Belfort, el lobo de Wall Street? \u00bfO la princesa Leia en Los \u00faltimos Jedi? Por un lado, un l\u00edder carism\u00e1tico y seductor como Belfort, pero con valores controversiales; y por otro una princesa que busca poner en valor el liderazgo colaborativo, cada vez que le advierte a sus capitanes de flota la importancia de trabajar en equipo para alcanzar un mismo objetivo, y defenestra las actitudes que posicionan a una sola figura de l\u00edder solitario. Los videojuegos de aventuras gr\u00e1ficas y de juegos de roles, se caracterizan por acercarnos estos personajes atractivos, pero pocas veces nos preguntamos cu\u00e1les son los modelos de liderazgo que estamos eligiendo o experimentando desarrollar cada vez que jugamos.<\/p>\n<p>Claro que alcanzar objetivos para un l\u00edder importa; por eso el videojuego\u00a0<a class=\"link\" href=\"http:\/\/es.dota2.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dota 2<\/a>propone una estrategia de acci\u00f3n en tiempo real, con desconocidos que se conectan para defender y ganar territorios en un mundo digital. Actualmente\u00a0<a class=\"link\" href=\"http:\/\/www.lanacion.com.ar\/1673991-1673991\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cuenta con m\u00e1s de 50 millones de jugadores<\/a>, y parte del desaf\u00edo est\u00e1 en poder proponer t\u00e1cticas y estrategias a la comunidad de usuarios (que se desconocen en la vida real) y &#8220;luchar&#8221; en equipo para resolver las misiones, incluso superando barreras multiculturales (que incluyen insultos).<\/p>\n<aside class=\"banner caja4\" data-adpos=\"caja4\">\n<div id=\"eplAdDivcaja4\">\n<div id=\"eplAdDiv57a84e2035f96fb2\">\u00bfY qu\u00e9 hay de las aplicaciones? Muchas de ellas proponen un men\u00fa de frases inspiracionales, t\u00e9cnicas del coaching, como\u00a0<a class=\"link\" href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=hr.apps.n207154773\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leadership Development<\/a>\u00a0(una app para Android); quiz\u00e1s lo interesante es que agrupan una agenda para ir a eventos, cursos online, etc. buscando generar una comunidad. Pero a\u00fan no superan a un buen grupo de Facebook sobre estas tem\u00e1ticas.<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>En general, solemos calificar a los l\u00edderes por sus resultados, pero no por los procesos y el empoderamiento de los equipos, algo que se pierde de vista en muchas de estas experiencias virtuales, que detr\u00e1s tienen algoritmos y fueron dise\u00f1adas con una cantidad determinada de soluciones posibles.<\/p>\n<p>Siempre recuerdo en mi adolescencia jugar con mis hermanos al\u00a0<a class=\"link\" href=\"http:\/\/www.lanacion.com.ar\/1955442-ron-gilbert-creador-del-videojuego-monkey-island-el-secreto-esta-en-contar-buenas-historias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Monkey Island\u00a0<\/a>y encontrarnos desafiados en el momento en el que el personaje deb\u00eda comprar un barco: para eso hab\u00eda que negociar con Stan (ventajero vendedor de flotas). Est\u00e1bamos horas eligiendo la respuesta ante sus preguntas, debatiendo en equipo, pero finalmente nos sentimos frustrados al entender que no era por la potencia de la ret\u00f3rica, sino por la capacidad de atravesar una secuencia de preguntas y respuestas, \u00fanicas y correctas, que lograr\u00edamos el objetivo.<\/p>\n<p>Cada vez que ponemos en acci\u00f3n la negociaci\u00f3n en el liderazgo, consideramos no solo el contexto (si hay mucho ruido en el ambiente es seguro que la duraci\u00f3n de la conversaci\u00f3n y el nivel de stress van a verse impactados), sino tambi\u00e9n hacemos lecturas m\u00faltiples de la reuni\u00f3n: por ejemplo, del lenguaje corporal de la otra persona. Y aqu\u00ed no hay tecnolog\u00eda que supere a nuestros sentidos, por ahora.<\/p>\n<p>A pesar de que cada vez m\u00e1s la tecnolog\u00eda es inmersiva, con desarrollos como la realidad virtual, simulaciones, etc, a\u00fan no se consideran las soluciones originales y creativas que suelen caracterizar a un buen l\u00edder. Podemos usar estas tecnolog\u00edas siempre y cuando entendamos estos l\u00edmites, que no tienen en cuenta a esos conocimientos intangibles, esos que nos hacen actuar con liderazgo en cualquier \u00e1mbito de nuestra vida.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fuente: La Naci\u00f3n<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde hace varios a\u00f1os trabajo con equipos interdisciplinarios que desarrollan propuestas tecnol\u00f3gicas para el mundo educativo, ya sea para la<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-6599","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management","tag-otros-medios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-1Ir","jetpack-related-posts":[{"id":13714,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/cinco-estrategias-para-lideres-que-operan-en-contextos-de-crisis\/","url_meta":{"origin":6599,"position":0},"title":"Cinco estrategias para l\u00edderes que operan en contextos de crisis","author":"admin","date":"26 noviembre, 2019","format":false,"excerpt":"En muchos \u00e1mbitos, ciudades, pa\u00edses de la regi\u00f3n y en el mundo en general se est\u00e1n viviendo situaciones econ\u00f3micas y sociales complejas que afectan los \u00e1nimos de todos y que nos conectan con los miedos. 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