{"id":8019,"date":"2018-06-09T08:00:45","date_gmt":"2018-06-09T11:00:45","guid":{"rendered":"http:\/\/clusterciarnews.com.ar\/prensa\/?p=8019"},"modified":"2018-06-08T15:26:30","modified_gmt":"2018-06-08T18:26:30","slug":"rusia-2018-como-se-preparan-las-empresas-para-ver-los-partidos-y-evitar-ausentismos-durante-el-mundial","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/rusia-2018-como-se-preparan-las-empresas-para-ver-los-partidos-y-evitar-ausentismos-durante-el-mundial\/","title":{"rendered":"Rusia 2018: c\u00f3mo se preparan las empresas para ver los partidos y evitar ausentismos durante el Mundial"},"content":{"rendered":"

Ser\u00e1 un momento para generar identidad y sentido de pertenencia entre los empleados, as\u00ed como instancias compartidas entre distintas \u00e1reas y jerarqu\u00edas<\/strong><\/p>\n

Desde hace meses en las oficinas de los equipos de\u00a0Recursos Humanos en distintas empresas est\u00e1n preparando\u00a0actividades\u00a0<\/strong>para aprovechar los\u00a0momentos clave del\u00a0Mundial\u00a0<\/strong>de la FIFA 2018 como espacio de distenci\u00f3n y fomento del trabajo de\u00a0equipo.<\/p>\n

Por su parte, los empleados ya hacen\u00a0apuestas y “prodes”<\/strong>, y en algunos casos compran entre todos televisores para ver los partidos de la Selecci\u00f3n en la oficina. El ganador se lo llevar\u00e1 a casa de premio.<\/p>\n

<\/div>\n

Por la diferencia de horarios, muchos de los\u00a0partidos<\/strong>\u00a0tendr\u00e1n lugar durante la\u00a0jornada de trabajo\u00a0<\/strong>en la Argentina. Algunos jefes y gerentes se har\u00e1n los distra\u00eddos frente a las estrategias de algunos trabajadores para seguir los eventos que ocurran en\u00a0Rusia, mientras que en otros casos se aprovechar\u00e1 la ocasi\u00f3n para\u00a0construir<\/strong>\u00a0en pos de la\u00a0integraci\u00f3n de los equipos<\/strong>.<\/p>\n

Para quienes se definan por esto \u00faltimo, la consultora de talento Adecco\u00a0Argentina\u00a0brind\u00f3 una serie de\u00a0consejos<\/strong>\u00a0para implementar durante la competencia deportiva m\u00e1s esperada del a\u00f1o, evitando\u00a0ausentismos y retrasos:<\/strong><\/p>\n

– Teniendo en cuenta las pasiones que despierta el f\u00fatbol en los argentinos, una de las opciones es\u00a0adaptar los horarios\u00a0<\/strong>de trabajo para que los empleados puedan disfrutar de los principales partidos de la Copa del\u00a0Mundo.<\/p>\n

– Generar\u00a0espacios comunes con pantallas<\/strong>\u00a0para poder reunirse en los horarios espec\u00edficos en los que juegue el conjunto argentino.<\/p>\n

– Desarrollar espacios de\u00a0inclusi\u00f3n<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s de los cuales personas con\u00a0diferentes posiciones jer\u00e1rquicas\u00a0<\/strong>puedan compartir y disfrutar de un encuentro deportivo tan relevante para los argentinos.<\/p>\n

– Implementar\u00a0juegos y entretenimientos<\/strong>\u00a0internos que tengan que ver con la disputa de la competencia, para que los colaboradores participen en sus momentos de\u00a0esparcimiento.<\/strong><\/p>\n

– Realizar\u00a0sorteos alusivos\u00a0<\/strong>al evento (pelotas, camisetas, televisores, etc).<\/p>\n

–\u00a0Repartir “merchandising” de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>\u00a0es una iniciativa positiva para reforzar el sentido de pertenencia y reconocimiento.<\/p>\n

– Tener a mano el\u00a0fixture<\/strong>\u00a0con los partidos de\u00a0Argentina\u00a0con el objetivo de no agendar actividades durante los horarios en los que se disputan dichos encuentros. Esas reuniones o actividades deben\u00a0coordinarse antes o despu\u00e9s<\/strong>\u00a0de los horarios de los\u00a0partidos de la Selecci\u00f3n<\/strong>, a fin de no generar malestar o dispersi\u00f3n entre los empleados que deben participar de la misma.<\/p>\n

Adem\u00e1s, dentro del fixture es recomendable incluir mensajes clave de la empresa, ya que los empleados estar\u00e1n pendientes de esta pieza durante todo un mes.<\/p>\n

“Este evento tan esperado por los argentinos es una gran oportunidad para\u00a0generar empat\u00eda con sus equipos<\/strong>, siendo m\u00e1s flexibles y evitando ausentismos o llegadas tarde. Esto no solo generar\u00e1 un buen clima laboral, sino que tambi\u00e9n aumentar\u00e1 el sentido de pertenencia y brindar\u00e1 un espacio para compartir un buen momento entre compa\u00f1eros”, resalt\u00f3 Alexandra Manera, Directora de\u00a0Recursos Humanos\u00a0del Grupo Adecco para Argentina y Uruguay.<\/p>\n

Estar preparados<\/span><\/strong>
\nPara algunas empresas, el\u00a0Mundial\u00a0ser\u00e1 un momento ideal para generar\u00a0identidad y sentido de pertenencia<\/strong>\u00a0entre los empleados, as\u00ed como instancias compartidas entre\u00a0distintas \u00e1reas y jerarqu\u00edas.<\/strong>\u00a0Tambi\u00e9n entre compa\u00f1eros de diversas\u00a0nacionalidades.<\/strong><\/p>\n

<\/div>\n

Por la diferencia horaria con\u00a0Rusia, sede de la Copa de la FIFA 2018, la mayor\u00eda de los partidos se desarrollar\u00e1n dentro del “horario de oficina” en Sudam\u00e9rica.<\/p>\n

De cara a este escenario, en el \u00e1mbito laboral ya planifican acciones concretas. “Estamos generando diferentes propuestas para que el\u00a0equipo\u00a0se sienta como en casa<\/strong>\u00a0en cada partido. La ceremonia de apertura y todos los partidos se podr\u00e1n ver en la oficina. Pondremos un proyector en el comedor para que cuando juegue\u00a0Argentina\u00a0o Brasil podamos verlo c\u00f3modamente. Varias\u00a0personas del\u00a0equipo\u00a0son brasile\u00f1as\u00a0<\/strong>y queremos hacerlos sentir tambi\u00e9n como en su pa\u00eds”, dijo al respecto Romina Garacho, HR Manager de Real Trends.<\/p>\n

“Jugaremos\u00a0un prode interno<\/strong>, a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n para empresas, y habr\u00e1 importantes premios para los ganadores. Para los partidos tendremos cotill\u00f3n alusivo -tanto de\u00a0Argentina, como de Brasil- y, seg\u00fan el horario en el que sea el encuentro, habr\u00e1 una\u00a0picada, desayuno o merienda que lo acompa\u00f1e<\/strong>“, a\u00f1adi\u00f3 a trav\u00e9s de un comunicado.<\/p>\n

Otra startup que divide sus pasiones entre Brasil y\u00a0Argentina\u00a0es Givoa, una consultora dedicada al peritaje, asesoramiento y tasaci\u00f3n de obras de arte. Su co-fundador, Gustavo Perino, apunta que “al vivir inmersos en una\u00a0realidad totalmente atravesada por el f\u00fatbol<\/strong>, es imposible no aprovechar este fen\u00f3meno para reforzar los v\u00ednculos al interior de la empresa”.<\/p>\n

La oficina de Givoa se encuentra a metros de la emblem\u00e1tica playa de Copacabana, en R\u00edo de Janeiro. Apoy\u00e1ndose en el esp\u00edritu mundialista, decidieron armar un\u00a0campeonato de f\u00fatbol de arena\u00a0<\/strong>durante el mes del\u00a0Mundial. “Como nuestro equipo est\u00e1 conformado en su mayor\u00eda por brasile\u00f1os y argentinos, desde RR.HH. propusieron la realizaci\u00f3n de lo que ser\u00eda un\u00a0“mundialito” binacional.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Por su parte, Nicol\u00e1s Loreti, CFO de Tienda Nube, precis\u00f3: “Vamos a aprovechar para hacer una actividad grupal y generar\u00a0interacciones entre personas\u00a0<\/strong>que en el d\u00eda a d\u00eda tal vez\u00a0no trabajan juntas.\u00a0<\/strong>Colocaremos el proyector de la oficina para ver juntos los partidos de\u00a0Argentina\u00a0con algunos snacks y bebidas”.<\/p>\n

Para \u00e9l, el evento deportivo no generar\u00e1 un aumento del\u00a0ausentismo: “La unidad entre los empleados genera un\u00a0valor positivo<\/strong>\u00a0que es crucial para evitar que se vea afectada la productividad”.<\/p>\n

Dave Curran, cofundador y COO de Love Mondays, plataforma en la que los profesionales eval\u00faan a las empresas donde trabajan, se\u00f1al\u00f3 que durante un evento como este “siempre es bueno\u00a0observar otros aspectos y facetas\u00a0<\/strong>de compa\u00f1eros o jefes que uno no conoce. Es esa diversidad la que enriquece los valores dentro de un grupo humano”.<\/div>\n

Es por eso que desde Love Mondays no solo alientan a que dentro de cada lugar de trabajo se otorgue un tiempo a los empleados para ver los juegos m\u00e1s importantes, sino que ellos tambi\u00e9n reacondicionaron sus propias oficinas para poder ver los partidos.<\/p>\n

Fuente: iprofesional<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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