{"id":8109,"date":"2018-06-19T08:30:04","date_gmt":"2018-06-19T11:30:04","guid":{"rendered":"http:\/\/clusterciarnews.com.ar\/prensa\/?p=8109"},"modified":"2018-06-19T17:01:19","modified_gmt":"2018-06-19T20:01:19","slug":"si-tiene-estas-9-cualidades-puede-ser-un-gran-lider-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/si-tiene-estas-9-cualidades-puede-ser-un-gran-lider-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Si tiene estas 9 cualidades, puede ser un gran l\u00edder en la empresa"},"content":{"rendered":"

Honestidad, confianza y simpat\u00eda son algunas de las cualidades que poseen los mejores l\u00edderes. Descubra si usted tiene estas caracter\u00edsticas<\/strong><\/p>\n

Cu\u00e1les son las nueve\u00a0cualidades<\/strong>\u00a0esenciales que posee un verdadero\u00a0l\u00edder<\/strong>?<\/p>\n

De acuerdo con un art\u00edculo publicado por Peter Economy, autor de libros como “Ser Jefes para Dummies” y editor asociado de Leader to Leader durante m\u00e1s de 12 a\u00f1os, las que se siguen son las caracter\u00edsticas que se vinculan a un liderazgo positivo, seg\u00fan public\u00f3 elfinanciero.com.mx. \u00bfCree que tiene algunas o todas?<\/p>\n

Proyectan confianza en lo que hacen
\n<\/strong>Los mejores l\u00edderes no s\u00f3lo son\u00a0confiables<\/strong>, sino que su\u00a0confianza<\/strong>\u00a0es\u00a0contagiosa<\/strong>.<\/p>\n

Los empleados se sienten atra\u00eddos naturalmente hacia ellos, buscan su consejo y como resultado se sienten m\u00e1s seguros.<\/p>\n

Cuando se les desaf\u00eda, no ceden con demasiada facilidad porque saben que sus\u00a0ideas<\/strong>, opiniones y estrategias est\u00e1n\u00a0bien informadas<\/strong>\u00a0y son el resultado de un trabajo arduo, pero cuando se les demuestra que est\u00e1n equivocados, asumen la responsabilidad y act\u00faan r\u00e1pidamente para mejorar la situaci\u00f3n.<\/p>\n

Son positivos y optimistas
\n<\/strong>Tambi\u00e9n son una fuente de\u00a0energ\u00eda positiva<\/strong>. Se comunican f\u00e1cilmente. Son intr\u00ednsecamente \u00fatiles y genuinamente preocupados por el bienestar de otras personas.<\/p>\n

Siempre parecen tener una soluci\u00f3n, y siempre saben qu\u00e9 decir para inspirar y\u00a0tranquilizar<\/strong>\u00a0a los\u00a0otros<\/strong>.<\/p>\n

Evitan la cr\u00edtica personal y el pensamiento pesimista, y buscan formas de\u00a0ganar consenso<\/strong>\u00a0y hacer que las personas trabajen juntas de manera eficiente y efectiva como equipo.<\/p>\n

Son honestos y confiables
\n<\/strong>Los l\u00edderes fuertes tambi\u00e9n\u00a0 ratan a las personas de la misma forma en la que ellos desean ser tratados.<\/p>\n

Son extremadamente\u00a0\u00e9ticos\u00a0<\/strong>y creen que la\u00a0honestidad<\/strong>, el\u00a0esfuerzo<\/strong>\u00a0y la fiabilidad son la base del \u00e9xito.<\/p>\n

Personifican estos valores tan abiertamente que ning\u00fan empleado duda de su integridad.<\/p>\n

Comparten informaci\u00f3n abiertamente y\u00a0evitan el control en exceso<\/strong>.<\/p>\n

Son organizados y centrados en sus objetivos
\n<\/strong>Los l\u00edderes positivos piensan en los\u00a0m\u00faltiples escenarios\u00a0<\/strong>de sus\u00a0decisiones y los\u00a0posibles impactos<\/strong>\u00a0que \u00e9stas podr\u00edan tener. Tambi\u00e9n contemplan alternativas viables y\u00a0 hacen planes y estrategias. Todo esto enfocado hacia el \u00e9xito.<\/p>\n

Est\u00e1n dispuestos a tomar decisiones dif\u00edciles e impopulares
\n<\/strong>Entienden que en ciertas situaciones deben tomar\u00a0decisiones\u00a0dif\u00edciles<\/strong>, pero oportunas que ayudan a toda la organizaci\u00f3n, aunque algunas de ellas requieran firmeza, autoridad y no satisfagan a todos.<\/p>\n

Saben qu\u00e9 sucede dentro y fuera de su organizaci\u00f3n
\n<\/strong>Se comportan de una manera distinta a sus empleados. No lo hacen de una forma que sugiera que son mejores que otros, sino de una forma que les permite mantener una\u00a0perspectiva objetiva\u00a0<\/strong>de todo lo que sucede en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Simpatizan profundamente con su gente y clientes
\n<\/strong>Los l\u00edderes extraordinarios\u00a0elogian en p\u00fablico<\/strong>, pero abordan los problemas en privado y con una preocupaci\u00f3n genuina.<\/p>\n

Los mejores gu\u00edan a los empleados a trav\u00e9s de desaf\u00edos, siempre buscando soluciones para lograr el\u00a0\u00e9xito a largo plazo<\/strong>\u00a0de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Cuando tienen problemas, en lugar de hacer las cosas personales o culpar a las personas, los l\u00edderes buscan\u00a0soluciones constructivas<\/strong>\u00a0y se enfocan en seguir adelante.<\/p>\n

Delegan responsabilidades y conf\u00edan
\n<\/strong>Los l\u00edderes extraordinarios asumen la responsabilidad del desempe\u00f1o de todo su\u00a0equipo<\/strong>, incluso el suyo.<\/p>\n

Realizan un\u00a0seguimiento\u00a0<\/strong>de todos los\u00a0problemas<\/strong>\u00a0pendientes, llevan un control sobre sus empleados y monitorean la efectividad de las pol\u00edticas y procedimientos de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Cuando las cosas van bien, alaban. Cuando surgen problemas, los identifican r\u00e1pidamente, buscan soluciones y vuelven a encarrilar a su equipo.<\/p>\n

Inspiran a quienes los rodean
\n<\/strong>Si se junta todo lo anterior, se ver\u00e1 que lo que emerge es la imagen del\u00a0l\u00edder<\/strong>\u00a0inspirador<\/strong>: alguien que se comunica de manera clara, concisa y, a menudo, motiva a todos a dar lo mejor de s\u00ed mismos todo el tiempo.<\/p>\n

Desaf\u00edan a su gente estableciendo est\u00e1ndares y\u00a0expectativas altas<\/strong>, pero alcanzables, y luego les brindan el apoyo, las herramientas, la capacitaci\u00f3n y la flexibilidad necesarias para que alcancen sus objetivos y se conviertan en los mejores empleados que puedan ser.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fuente: iProfesional<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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