{"id":9961,"date":"2019-01-15T08:00:39","date_gmt":"2019-01-15T11:00:39","guid":{"rendered":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/?p=9961"},"modified":"2019-01-15T09:11:55","modified_gmt":"2019-01-15T12:11:55","slug":"las-5-mejores-formas-de-impresionar-a-un-jefe","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/las-5-mejores-formas-de-impresionar-a-un-jefe\/","title":{"rendered":"Las 5 mejores formas de impresionar a un jefe"},"content":{"rendered":"

Una de las mejores maneras de hacer que su jefe le tome en cuenta es realizando un gran trabajo. Siga estos consejos para lograr impresionar a su jefe y ganar un ascenso.<\/strong><\/p>\n

El trabajador est\u00e1 en constante competencia dentro de su empresa, ya sea por satisfacci\u00f3n econ\u00f3mica o porque busca seguir creciendo profesionalmente. Sea cual sea el motivo las personas buscan impresionar con su trabajo al jefe del \u00e1rea, ganarse su confianza y hacer una carrera dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Todo jefe y todo espacio de trabajo es diferente, pero en general, la mejor manera de hacer que su jefe le tome en cuenta es hacer un gran trabajo. Si es de los trabajadores que en este momento est\u00e1 en esa b\u00fasqueda, este texto es para usted.<\/p>\n

Nicole Rollender comparti\u00f3 su experiencia en Business Insider EEUU en la que se\u00f1alar cinco puntos claves que un trabajador debe hacer para impresionar a su jefe. La autora se basa en sus 10 a\u00f1os de experiencia directora ejecutiva en una importante empresa. Estos son los 5 \u201ctrucos\u201d que le ayudar\u00e1n a sorprender a sus superiores.<\/p>\n

MANTENGA UN REGISTRO DE TODO LO QUE EST\u00c1 TRABAJANDO<\/strong><\/p>\n

Guarde todo. Nunca sabe cu\u00e1ndo su jefe le pedir\u00e1 hacer, por ejemplo, un seguimiento del trabajo luego. Su superior odiar\u00e1 escuchar que no tiene registrado sus actividades diarias su llega a ped\u00edrselo.<\/p>\n

Siempre que se re\u00fana con su jefe u obtenga una asignaci\u00f3n, an\u00f3tela en su calendario en l\u00ednea con las fechas de vencimiento, especialmente si hay varias partes.\u00a0Cuando su jefe le pide una actualizaci\u00f3n de estado, estar\u00e1 preparado.<\/p>\n

A\u00fan mejor, proporcione a su jefe una actualizaci\u00f3n de estado antes de que se comuniquen con usted.<\/p>\n

SEA RECEPTIVO<\/strong>
\nNo hay nada peor cosa para un gerente que enviarle un correo electr\u00f3nico a su empleado o dejar un mensaje de voz y no obtener una respuesta. Esfu\u00e9rcese por responder a cada una de las comunicaciones que recibe.<\/p>\n

Ser receptivo le hace un miembro del equipo en el que s\u00e9 que se puede confiar.<\/p>\n

TRABAJE DE FORMA M\u00c1S INTELIGENTE, NO M\u00c1S DURO<\/strong><\/p>\n

No es la cantidad de horas que trabaja lo que le importa a su jefe, sino la consideraci\u00f3n que dedica a la ejecuci\u00f3n de un proyecto. Incorpore el tiempo de reflexi\u00f3n en su proyecto. Ese tiempo inicial reducir\u00e1 las horas de su tiempo de trabajo m\u00e1s tarde.<\/p>\n

La cantidad de horas que trabaja no es lo que le consigue un ascenso. Un producto final inteligente s\u00ed.<\/p>\n

NO COMPARTA TODO CON SU JEFE<\/strong><\/p>\n

Las redes sociales son un mal aliado para nuestro futuro en la empresa. Desafortunadamente, muchas personas comparten a diario diferentes cosas, desde c\u00f3mo les fue en el trabajo hasta a d\u00f3nde fueron luego del mismo. Es totalmente aceptable hablar de su peculiar pasatiempo; sin embargo, si tiene mucha resaca, puede que esa no sea la historia para compartir.<\/p>\n

Todo el mundo tiene cosas en su vida personal, pero necesita usar un filtro con su jefe o compa\u00f1eros de trabajo. Si va a llegar tarde al trabajo, mant\u00e9n la explicaci\u00f3n lo m\u00e1s personal posible.<\/p>\n

\u00bfEs lo que est\u00e1 a punto de compartir algo que querr\u00e1 explicar en su trabajo? Si no es as\u00ed, no lo mencione.<\/strong><\/p>\n

S\u00c9 UNA PERSONA CON IDEAS<\/strong><\/p>\n

Los empleados que m\u00e1s impresionan en sus trabajos siempre piensan en el futuro. Observaban los proyectos en los que estaban trabajando y encuentran nuevas formas de expandirlos.<\/p>\n

Esta es una gran manera de impresionar a su jefe y hasta conseguir un ascenso. Los buenos jefes analizan sus puntos fuertes y le ayudar\u00e1n a desarrollarlos y aprovecharlos para servir mejor a tu carrera y a la empresa.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fuente: E&N<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una de las mejores maneras de hacer que su jefe le tome en cuenta es realizando un gran trabajo. Siga<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9963,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-9961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-otros-medios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ccnews.com.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/management.jpg?fit=1024%2C522","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7L1gj-2AF","jetpack-related-posts":[{"id":13432,"url":"http:\/\/ccnews.com.ar\/prensa\/como-es-tener-un-jefe-millennial\/","url_meta":{"origin":9961,"position":0},"title":"\u00bfC\u00f3mo es tener un jefe millennial?","author":"admin","date":"1 noviembre, 2019","format":false,"excerpt":"Trae consigo una gran transformaci\u00f3n, la cual forma parte de la evoluci\u00f3n digital y tecnol\u00f3gica en la que vivimos. 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